沾化合成警务促结构重组确保基层警力配置到位

本报讯 面对基层一线警力配置不足、警务效能不高的瓶颈性问题，滨州市公安局沾化分局自2015年深入推进合成警务机制建设，以机制改革消除警力流动阻力，使基层一线警力实现了无增长改善。

在推进合成警务机制建设中，沾化分局首先建立了“1+3”机构模式，各专项办主任对本专项办警力统一调度，变以往单位间的外部层层协调为当前专项办主任直接进行的内部按需调配，实现高效扁平指挥。沾化分局时时讲合成、处处讲合成，各所队之间灵活组合，打造了多个综合战斗实体。在这种模式保证下，自去年以来，该局命案、系列案件及其他重大有影响案件全部破获，“八类案件”破获率达到 95% 。在三个盗抢骗小案多发的派出所建立了小案侦防中心，派出所是小案侦破的第一责任人，设立派出所专职刑侦员，对侵财小案侦破、现场勘验、办案质量把关、案件防范等工作进行统揽把握，确保小案落实现场必勘、有案必侦。今年该局小案侦破率同比提升20 个百分点， 5、6 月份侵财性小案侦破率达到82% 。

该局对辅警管理进行改革，对全局辅警进行优化整合。 由需求单位向分局辅警管理办公室提出申请，得到区政府批准后，与区人社部门统一组织招录，招录严格按照公布简章、目测、笔试、面试、体检等步骤开展，按照考试成绩择优录取，严禁各单位私自招录，提高辅警招录门槛，从源头上保证辅警质量。自去年以来，该局共新招录辅警 75 人，辞退落后、“带病”辅警32 人，开展培训班5期400 余人次，每名辅警受训时间在1 个月以上，提升了辅警的业务素质和职业素养，保证了辅警队伍向精干、高效、规范发展，最大程度置换非执法岗位警力。【毕于倩】

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