弘扬“发明”精神 打造交通铁军 ——全市交通系统联系工作实际弘扬高发明精神系列报道之一

自2009年12月17日，原滨州市交通局党组书记、局长高发明为了党和人民的事业，呕心沥血，积劳成疾，不幸逝世后，全市交通系统广大干部职工都被他“做人追求完美，做事追求卓越”的强烈事业心和责任感所震撼，更为本系统有这样优秀的人民公仆所自豪。一个多月来，高发明同志感人至深，催人奋进的先进事迹和崇高品格极大地激发了全市交通系统抢抓黄河三角洲开发历史机遇，建设大路网、大港口、大物流现代化立体交通，为滨州经济、社会发展再立新功的干事创业激情，本报从今天起刊登全市交通系统联系工作实际，弘扬高发明精神系列报道。

召之即来，来之能战，战之能胜，是高发明生前对全市交通队伍的总体要求。一个月来，市交通局通过各种形式的报告会、座谈会、专题报告会，在每周五学习日，都雷打不动，学习高发明同志的先进事迹，缅怀高发明的干事创业业绩，挖掘他宝贵的精神财富。1月初，市交通局党组决定在全市交通系统迅速掀起向高发明同志学习热潮，把队伍建设放在首位，突出抓好以下工作：

内强素质，努力加强干部队伍建设

以打造“内强素质、外树形象”的交通品牌为目标，切实加强领导班子和干部队伍建设。“凝心聚力干大事、聚精会神谋发展、集约发展求实效”，形成一心一意干工作、群策群力抓发展、和衷共济干事业的浓厚氛围。自觉做到注重事业、淡泊名利、心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通、接受监督；打造干事创业干部职工队伍，特别注重在基层一线培养和锻炼干部，在完成重大任务和应对重大事件中识别、考察和选拔使用干部，努力为他们提供一个有利于人才脱颖而出的干事创业平台。“让想干事的有机会、让真干事的有舞台、让干成事的有地位”；实行人性化管理，坚持为职工办实事，办好事，切实把好事办实，把实事办好，为广大干部职工谋取利益。倾听职工呼声，有效解决基层职工的困难，达到共建共享的目的。更加注重对职工工作生活及职工家庭的关心，积极开展职工生日送祝福、职工子女上学接送、为职工定期查体等活动，把职工的冷暖切实装在心里；打造学习型机关。增强主动学习意识，切实提高政治素养、理论素养和业务素养。探索研究交通发展的规律性特征，破解制约交通发展的难题，开阔思路，增强能力，提高工作水平。

高点定位，扎实推进精神文明建设

坚持以服务窗口为重点，积极参与高速公路文明大通道创建工作，启动高速公路服务区星级管理，继续深入开展县级文明汽车站争创活动。切实加强行风政风建设，认真排查影响行风政风的突出问题，完善行风政风建设体制机制，加强督促检查，确保行风政风建设取得新成效。增强荣誉意识，启动全国文明机关、全国文明行业争创工作。以牢牢抓住当前交通改革发展中的热点难点问题为重点，着力搞好规范硬件设施、行政决策、行政审批、交通执法和队伍管理等“五个规范”，实施集约交通组织资源、执法资源、财力资源、信息资源和形象资源等“五个集约”，加强学习培训和应用推广力度，创新管理方式方法，以信息化为手段，推广建设阳光电子政务，逐步建立起科学实用的管理信息平台，从根本上提高管理效能。

两袖清风，切实加强党风廉政建设

加快推进惩防体系建设，切实加强廉洁从政教育，在全系统有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。力争通过两到三年的努力，形成具有滨州交通特色的惩防体系；积极探索利用现代科技手段加强廉政建设。充分利用各级交通部门网站建立工程建设项目信息平台，向社会公示项目建设相关信息。加快推进行政许可事项网上办理平台建设，实行行政审批办理流程网上监督监察，把公开透明原则贯穿于工程建设项目实施和资金管理使用的全过程，确保权力阳光运行。认真开展工程建设领域突出问题专项治理。抓住决策审批、招标投标、工程实施及资金管理使用等工程建设的关键环节，深化治本措施的改革，全面规范交通工程建设项目管理，深入推进交通财务、资金管理以及投融资体制等各项改革，继续巩固与检察机关联合预防机制，做好案件查办工作，努力实现工程优质、资金安全、干部优秀。

通过以上措施，使全市交通队伍始终保持敢为人先，锐意进取，奋发有为的精神状态，在抢抓机遇，坚定不移地加快交通基础设施建设的实践中发挥先锋模范作用，建一流队伍、创一流业绩，为滨州新一轮大发展再立新功。

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