为企业送政策以培训促就业 惠民人社局搭建“政校企”合作桥梁助力企业发展

滨州日报/滨州网讯（记者郭向春通讯员周燕崔云蝶报道）今年3月以来，惠民县清河镇人社所的工作人员先后到舜兴机械有限公司、东方豆制品有限公司宣讲人社政策，核查企业为职工缴纳养老保险情况，了解企业目前经营方面的需求和困难。

据了解，舜兴机械是一家以金属制品初加工为主的中小型企业，公司发展前景良好，因订单量较大，目前正处于用工短缺状态，急需大量焊工、装卸工和喷漆工等专业技术人员。东方豆制品作为市重点龙头企业，为当地群众提供了固定工作岗位40余个，并根据生产能力及订单量不定期扩大用工需求，其产品也被列入省级非物质文化遗产，当前该企业正处于发展上升期，想依托当前国家的惠企政策提高产品质量，进一步扩大市场知名度。

针对两家企业需求，惠民县人社局将与培训机构对接沟通，制定切实可行的培训计划，进行一对一精准培训；搭建“政校企”合作桥梁，积极与滨州职业学院、滨州市高级技工学校等多所高校对接，吸引专业对口毕业生来厂实习锻炼，争取让专业人员有用武之地，进一步留住人才，实现企业发展和高校毕业生毕业的“双赢”。

一直以来，惠民县人社局全力做好就业岗位推送服务，保障职业供求匹配，强化定点服务，多形式多渠道发布企业用工岗位需求信息。依托“互联网+”职业培训，开展“职业技能提升行动进企业”专项服务活动，推广线上“互联网+职业培训网络平台”，瞄准镇办企业需求，为城乡及企业各类劳动者提供即时免费的教育培训服务。仅2020年，共开办各类培训班330余场次，培训1.8万余人，发放培训、鉴定补贴286.7万元。大力支持企业以训扩岗、以训稳岗，以工代训政策送上门，为105家企业发放以工代训补贴700余万元，稳定岗位13811个，有力助推企业发展。

“今年是‘十四五’规划开局之年，企业作为推动地方发展的中流砥柱，不仅是乡村振兴的推动者，更为当地村民解决了实际就业问题。作为人社服务部门，惠民县人社局将一如既往地作好企业发展壮大的‘店小二’，当好企业培训指导的‘服务员’，将国家各项惠企强企政策宣传落实到位，真正做到入企送政策，出企解困忧。”惠民县人力资源和社会保障局局长李新国说。

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