滨州日报/滨州网讯(记者郭刚通讯员董书君吴志宇报道)2020年,经济园区体制机制改革以来,惠民经济开发区不断加大经济发展主责主业工作力度,持续优化营商环境,实施规划引领,全力进行产业招商、精准招商,推动园区高质量发展。该区坚持“走出去、请进来”的招商思路,先后赴北京、上海、广州、江苏等地对接招商项目40余批次,对接项目60余家次。目前,该区已实现招商引资到位资金28.75亿元,新签约立项项目16个,计划总投资41.13亿元,其中,过10亿元的项目3个。
聚力环境优化,开创招商引资新局面
该区创建最优营商环境,打造“亲清”政商关系,对成长性好、带动性强的好项目,在政策允许范围内给予最大限度的支持。创建优良的产业发展环境,全力培植龙头企业,形成产业优势,吸引关联项目和配套企业落户。创建优等的配套环境,完善基础设施配套建设,增强项目承载能力。创建优越的服务环境,建立务实高效的服务体系,打造一支腿勤、口勤、手勤的服务队伍,当好服务项目和客商的“金牌店小二”。
聚力规划引领,再造招商引资新优势
该区在深入调研企业、深度研判产业、细致梳理产业链条的基础上,对全产业进行全面、完整的研究分析。定准产业、土地、载体、信息等资源要素,按照“空间是躯体,产业是灵魂”的规划理念和“规划、招商、运营”三维一体的园区发展策略,对“一区五园”产业发展规划不断深入、细化,使其更具引领性和可操作性,实现园区产业发展规划、土地利用规划、城镇建设规划“三规一致”的目标,促进项目集中、土地集约、要素集聚。
聚力专业招商,构建精准招商新体系
该区理顺招商管理体制,完善运营机制,在顶层设计上精准发力,从源头上增强招商引资的内生动力。成立惠民县惠腾高端铝产业园发展有限责任公司,负责全区招商引资工作;成立“双招双引”调度中心,负责招商信息的收集、汇总、分析、调度、通报等工作。探索建立“坚果云”招商信息化平台,充分利用“天眼查”网上信息查询平台,让两个平台作为信息内外共享的“两条腿”,真正实现了全区内部信息资源共享,有效提高了双招双引工作效率。为成立专业队伍,面向全县招聘优秀人才充实到产业发展公司,面向全国高薪招聘平台公司专业人才,真正实现“专业人干专业事”。该区积极探索市场化、平台化招商,借助各地商会、行业协会的信息资源和人脉优势,保持与天津谷川联行、上海东方龙商务等知名招商中介机构的沟通联络,探索能为该区提供高效、优质服务的合作模式,作为双招双引中介平台。
聚力产业招商,建设产业集聚新高地
为加快发展,该区进一步梳理自身比较优势和要素禀赋,掌握垂直供需链和横向协作链情况,精准找到全球产业价值分工链与本地资源优势最为匹配的环节,梳理出产业领军型企业、关键性技术、关键人才以及行业内潜在的战略性力量,从而锁定招商对象。此外,该区紧紧围绕打造全国汽配风电、高端铝、数控机床和智能制造基地、黄河三角洲特色绳网产业园、劳动防护用品智慧产业园为目标,力争5年内打造400亿级汽配风电产业集群、500亿级高端铝产业集群、300亿级数控机床和智能装备产业集群,系统掌握产业现状、发展趋势、国家政策、价值链节点等,主动融入企业家“朋友圈”。
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