惠民特巡警：队伍善战群众满意

为进一步推进立体化信息化社会治安防控体系健全升级，近期以来，惠民县公安局特巡警大队以推进城区巡逻防控体制重组工程为契机，取得了队伍善战、群众满意的多赢效果，有力维护了社会大局的持续平稳。

精细管理到位。叫响“特别讲政治、特别守纪律，特别能吃苦，特别能奉献、特别能战斗”的“五特”队训，制定完善思想政治教育、 法制培训、实战训练、纪律作风、内务管理等方面规范制度6大类12 项，狠抓警容风纪、仪表着装、内务卫生、办公环境、纪律作风等细节，从有形入手，向无形延伸，深入推进规范化、职业化警队建设，全力提升队伍职业素养。始终把贴近队伍需求、激发职业荣誉作为提升“归属感”、“幸福感”的重要举措：强化人文关怀，大队领导坚持开展谈心谈话活动，及时掌握队员的思想动态和工作生活情况，帮助解决现实问题；通过民警带特巡警班长、班长带队员、老队员带新队员的形式，做到思想上帮促、训练场上帮扶，生活上帮助。搭建平台，通过全体队员吐露心声、展示才华，为增强特巡警文化“软实力”起到积极引导作用，全面提振队伍“精气神”。

控案压案到位。结合主城区治安状况和地理环境特点，科学设定中心防控区及外围巡防区，实行“以警带勤、五班轮值”勤务机制，每日投入40 名巡逻力量，采取步巡与车巡、定点与流动、着装与便衣、巡查与蹲点“四结合”巡逻模式：武装巡逻组加强党政机关、水电油气、商业综合体等重点区域、部位守护；常态巡逻组投向道路街面，加密巡防网络，加大震慑效应；值班巡逻组加强夜间巡防，确保24 小时不间断值守；机动备勤组随时增援响应，坚持有警处警、无警巡逻、屯警街面、动中备勤，切实提升见警率和管事率。按照网格化、全覆盖的布防思路，深入挖潜内生资源，主动加强与交警、派出所以及局机关巡逻队伍的联动对接，以特巡警为主导，建立完善警种、所队之间的动态联勤联防机制，定人、定责、定岗点，并把触角延伸到社区、村居、企业，充分借助和依托群防群治力量，构筑高密度、多层次的巡防网络。

应急演练到位。坚持实战导向，边运用、边完善，制定健全各类应急处置预案和群体性事件违法行为适用法律、法规汇编，从组织领导、信息预警、事件等级、人员编组分工、现场处置原则、方法及适用法律条款等方面进行细化，确保及时、稳妥地处置各类群体性事件，进一步规范处置行为，提高处置能力。 坚持战训合一、平战结合，针对维稳处突现实需要，科学制定训练计划和标准，每周固定训练时间，扎实开展以警棍盾牌术、防暴队形、擒敌拳、抓捕、控制、基础体能等为内容的训练科目，每月举行一次比武活动，定期开展实战演练，打造一批“处突尖兵”。在实战中注重提高单兵作战、小组配合、整体协作能力，有效提升队伍维稳处突的整体战斗力，确保随时拉得出、打得赢。

精准打击到位。借助无线对讲、车载GPS 定位等科技手段，强化“点对点”调度、“扁平化”指挥和“可视化”处置，确保遇有重大突发警情，各巡逻防控组能够快速响应、信息畅通、优势互补、合力运作，第一时间形成合围堵控态势，及时反映现场情况，实现打击、防控效能的“双提升”。加强便衣力量建设，针对街面“两抢”、诈骗、扒窃、盗窃电动车、盗窃电瓶、盗窃车内财物、入室盗窃等多发性侵财案件，落实针对性打防措施，强化对街面案件高发部位、高发时段的便衣巡逻、守候伏击，力争及时抓获街面现行违法犯罪分子。抽调精干特巡警分别派驻打击盗抢骗专业队、“扫黄打非”小分队，实行轮岗轮训制度，确保特巡警队伍熟练掌握相关实战业务技能，提升专业战斗力。2017年1-7月份，通过伏击设卡、警务协作，抓获现行犯罪嫌疑人31 名，协助破获盗抢骗等刑事案件 45 起，同比分别提升 26% 、31% 。

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