全市各级工会组织积极团结动员广大职工推动各项工作“争一流上水平” “十三五”开局年 “主力军”更给力本报记者 管林忠 本报通讯员 李盛

4月27日，市委书记、市人大常委会主任张光峰到市总工会派驻“第一书记”的惠民县赵奢孟村调研5月3日，市委副书记、市长崔洪刚视察市工人文化宫7月15日，山东省总工会暨滨州市总工会2016年“夏送清凉”活动在滨魏科技工业园举行，市委常委、市总工会主席魏克田为一线职工发放防暑物品8月10日，全市重点建设项目“五比一创”劳动竞赛动员会议召开今年以来，全市各级工会开拓创新、锐意进取，团结动员全市广大职工积极投身“四个全面”伟大实践，在实现滨州“十三五”规划良好开局中发挥好工人阶级主力军作用。

凝聚职工力量推动改革发展，主力军作用发挥更加突出

建功立业创新竞赛活动蓬勃开展。深入开展“万众创新、促进发展”劳动竞赛活动，组织交通、教育、卫生等16个重点行业系统，开展了技术比武、技能竞赛活动。在全市重点项目中，开展了“五比一创”（比工程质量、比安全施工、比建设进度、比投资完成、比文明施工和创和谐团队）劳动竞赛活动。鼓励创新创造，开展了职工技术创新竞赛示范企业、创新型班组、创新能手评选活动和滨州市“劳模（高技能人才）创新工作室”创建活动。评选表彰了一批全国、省、市劳动奖章、劳动奖状和工人先锋号获得者。关心劳模生活，上半年走访慰问困难劳模228名，发放慰问金106.1万元，免费为380余名市级以上劳动模范进行健康查体。

弘扬社会主义核心价值观扎实推进。开展了“中国梦?劳动美—永远跟党走”主题教育活动，组织了演讲比赛、阅读红色经典、征文比赛、歌咏比赛、诗歌朗诵会、“讲述长征故事”新媒体创意大赛、劳模精神劳动精神网络传播等系列活动，加强了职工理想信念教育。开展首届“滨州最美职工”评选活动，评选出“滨州最美职工”10名、滨州市优秀职工20名。着力加强企业文化职工文化建设，承办了山东省职工文化体育协会三届二次理事会，评选全市企业文化职工文化建设示范单位5家、先进单位16家。

职工素质提升工程全面铺开。编制了《滨州市职工发展第十三个五年规划纲要》，为今后五年全市职工发展确定了行动指南。制定了《滨州市总工会职工素质建设工程五年规划（2016-2020年）》，对年度目标任务进行了分解量化，市、县区培训职工6617人次。开展“身边的大国工匠”推荐学习活动，推荐“大国工匠”9名。

“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动不断深入。以危化和建筑行业为重点，开展了“查保促”活动集中行动，参与企业2283家、职工38.29万人，查找事故隐患6165项，整改4859项。发挥工会联系职工紧密的优势，广泛开展安全知识培训，培训2267班次、职工25.71万人次。

整合资源推进依法维权，工会法治化建设更加深入

着力构建和谐劳动关系。深入推进以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作，开展“推进协商民主，强化社会责任”品牌创建活动，每县区选树3家典型，滨州交运集团、滨化海源盐化、益丰生化环保3家企业协商案例入选省材料汇编。

深化工资集体协商工作。制定出台了《滨州市总工会工资集体协商专职指导员选聘及管理办法》，明确专职指导员的来源、工作职责、福利待遇、聘用方法及程序、考核办法、日常管理等。

妥善处理职工信访问题。接收职工来信来访8件次，接听处理职工来电49件次，涉及职工人数370余人，妥善处理55件次，办结率96.5%以上，回复率100%。自行处理或协调劳动监察部门讨回农民工工资80余万元，有效维护了职工队伍稳定。

务实创新强化民生举措，普惠化服务成效更加显著

职工服务体系建设卓有成效。大力加快职工服务体系建设，市、县区职工服务中心全部通过省总工会考核验收，建立了乡镇、企业服务站232个。在社会化工作者工资补贴、乡镇街道工会工作经费方面予以保障，已发放乡镇街道社会化工会工作者工资补助79.5万元，聘任乡镇（街道）社会化工会工作者51名。

品牌服务活动不断深化。 2016年元旦、春节期间，全市各级工会走访慰问困难职工6617人，发放慰问金503.35万元。“春送岗位”活动，成功介绍3695人实现了就业，帮助789人参加创业培训。“夏送清凉”活动，筹措资金90余万元，走访了一线职工5000余人。“帮扶送教育”活动筹集资金56万元，救助1120 名困难职工子女。第三轮结对帮扶工作，各帮扶单位累计投入帮扶资金（含物品折算）共计232.78万元。建立职工心理健康长效机制，开通职工心理健康咨询热线电话，举办了5期职工心理健康沙龙活动。

“普惠服务”活动有序推进。不断深化工会会员服务卡工作，制定印发《滨州市工会会员服务基地管理办法》，规范了对服务基地的考核管理。全市已办理工会会员服务卡13.7万张，建立服务基地221家，覆盖网点569家。“职工医疗互助保障”工作覆盖更加广泛，目前入会单位已达1293个，会员达到10.3万人。

全面加强工会自身建设，创造性工作开展活力更加彰显

大力推进基层基础建设。以“六有”为主要目标，推进基层工会规范化建设，滨城区表彰了4个优秀区直工委、4个优秀乡镇办总工会、30个优秀基层工会、38名先进工会工作者；博兴县出台了非公企业工会主席考核激励机制工作方案。以工业园区、快递物流行业、家政服务龙头企业、建筑行业、危化企业为重点，积极探索农民工入会的新路子，新建工会103家，发展会员19452名。

积极搭建网上服务平台。着力构建大宣教工作格局，与《山东工人报》、《滨州日报》、滨州电视台建立了合作关系，对工会工作进行重点宣传。加大资源整合力度，开通了滨州市总工会官方微博、微信和手机台滨州市总工会频道，整合滨州市总工会、市工人文化宫、职工互助保险官方网站，设立微信公众服务平台，有效增强了工会工作的社会影响力。

着力提升干部队伍素质。加强干部培训，推荐34名工会干部参加省市培训，举办了全市工会干部培训班，滨城、沾化、博兴均举办了县区工会干部培训班。深入开展“两学一做”专题教育活动，领导干部带头手抄党章，学党章党规，讲专题党课，开展专题研讨，进一步坚定了理想信念，凝聚了思想共识，增强了干事创业动力。

统筹推进其他各项工作。首部《滨州市工会志》编纂出版。加强党风廉政建设和反腐败工作，开展机关党组织标准化建设，强化对权力运行的制约和监督。“一馆三中心”西段职工服务中心和东段职工之家开发建设稳步推进。

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