惠民县对劳动力转移培训实名制管理

□通讯员 韩越   

本报惠民讯 每人一份档案，存有个人性别、年龄、住址、文化程度、工作经历、曾接受专业技术培训情况及技术水平资质证明等基本信息。与之相对应，各乡镇劳动保障所将每份人力资源个人信息输入电脑，并随时根据本人的就业单位、工资收入、个人表现和需求意向更新基本信息，形成本辖区人力资源基础信息库。县人力资源和社会保障就业管理部门汇总各乡镇信息，通过专网与上级就业管理部门连接，劳动力转移培训就业实名制管理信息库实现上下联通，统一管理。

我们随机抽到何坊镇王湾村22岁的刘瑞鑫，并按照信息库中提供的去向，在开发区“港华制衣有限公司”找到了正在上班的他。

按照上级关于对农村劳动力转移培训实名制管理的要求，该县人力资源和社会保障部门提前部署，加大力度，强力推进，以确保该项涉及贯彻落实科学发展观考核的工作落到实处。8月17日，印发惠人社发[2011]29号《关于进一步规范农村劳动力就业培训工作的通知》。

各乡镇（街道）根据会议要求，充分发挥基层人力资源服务平台的作用，结合本乡镇实际制定科学合理的农民工培训方案，全力推进农民工培训工作，大力提高农民工技能水平，确保圆满完成年内各项就业任务指标。

截至目前，该县城镇新增就业、困难群体再就业、新增农村劳动力转移就业实名制录入分别完成人、590人和9280人,占市局下达全年任务指标的97﹪、98.3﹪和103﹪。

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惠民新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离惠民县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。