惠民县国税局 不断提升国税文化软实力

□通讯员 宫庆翠 魏秀勇

本报惠民讯 近年来，惠民县国税局积极致力推进“四化”建设，取得了较好成效。

该局制订实施了中长期教育培训规划，建立自己的兼职教师队伍，实行“需求型个性化”培训，注重抓集中学习、全员培训、在岗学习、技能练兵，先后举办近百期各类培训，致力提升干部政治思想、道德品质、执法管理等综合内在素质。

该局坚持“以人为本，科学管理”的理念，以最佳的管理机制为目的，加强管理机制建设，通过“管理机制建设年”、“管理机制深化年”活动的开展，健全了科学民主的决策机制、严格考核的约束激励机制和权力制衡的运行机制，“按制度办事、靠制度管人”的理念深入人心，最终达到“自我管理，自我约束”，促进税收事业全面发展。

该局狠抓制度落实，以实际行动扩大精神理念的张力和感染力。引入风险管理理念，通过风险节点控制、风险级别控制、实地稽核、严格奖惩等一系列管理手段，引导国税干部提高风险防范意识，基本形成了融预防、控制、管理三者有机结合的精细化管理体系。

该局致力塑造良好的社会形象，积极打造“公正廉洁、文明高效”的形象品牌。一是树立公正执法形象。二是塑造廉政自律的形象。开展经常性廉政法规学习、个人述廉、廉政对照活动，层层签订党风廉政建设责任状和承诺书。三是展示物态文明的形象。在办公楼的走廊、过道及室内布置了各种名言警句，规范了办税服务厅环境布置和标识，做到庄重、严谨、协调、统一。

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