这里的村支书每周开晨会 博兴县曹王镇:农村党支部书记职业化管理探路乡村组织振兴

□本报记者李剑桥

本报通讯员李超范维先

7月2日,星期一。像往常一样,曹同中早早起来吃过早饭就往镇上赶。他要参加镇上每周一次的晨会。“去晚了挨批!”曹同中笑说。

曹同中是博兴县曹王镇曹三村党支部书记,他去参加的是曹王镇党委书记主持召开的每周“全镇村党支部书记点名会”,全镇32个行政村的支部书记都要参加。

各村党支部书记每周一上午8:30到镇参加工作例会,支部书记对上周党建工作、项目进展、环境治理等方面工作进行汇报,镇党委、政府有关负责人对上周工作进行总结,对本周工作进行安排部署,紧急工作及时落实责任到村支部书记,有效避免了层层传达可能产生的疏漏。会议一般个把小时甚至更短。

据了解,曹王镇试行农村党支部书记职业化管理在全省是首试。

所谓职业化,就是农村党支部书记这个岗位实现半脱产化和公职化,其工资报酬纳入镇财政供给范畴,党支部书记出勤与年底千分制考核得分直接挂钩,并逐步探索建立和健全相应的福利和社会保障体系,从而增强农村党支部书记岗位对基层优秀人才的吸引力。

“通过参会我们对工作要求的认识更清楚了,镇上还让我们入了工会,待遇和机关干部一样,自己有了更多的认同感。”杭屯村党支部书记王中文说。

与此同时,曹王镇科学制订理论学习、外出考察、集中授课等培训计划,借助每周例会的契机,通过科室负责人讲解、党校老师讲课、召开新老书记座谈会等形式,全方位提升村支书工作能力。

“推行农村党支部书记职业化管理是针对‘大学习、大调研、大改进\’活动发现的工作短板制订的整改措施。这个制度既把矛盾化解在基层,又提高了工作效率,打造了一支作风优良、本领过硬的农村党支部书记队伍。”曹王镇党委书记吕友庆说。

据统计,今年以来,晨会集中研讨各类重点问题50余项,化解信访积案12件,违法建设、环境保护、村集体增收等难点问题得到有效解决。截至目前,在各村党支部书记带领下,全镇已完成更换吃水管道、整修农灌变压器、安装照明路灯等70项为民承诺服务。全镇32个村已全部成立由村“两委”主导的粮食种植合作社,2018年预计各村集体收入全部达到3万元以上。今年麦收时节,各村党支部书记带头成立巡逻队伍,24小时坚守“三夏”生产第一线,全镇未出现一起焚烧秸秆现象,未发生一起夏粮偷盗行为,各村信访问题化解率100%,群众对村干部工作满意率达到98%以上。

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