看到“义工旅行”你要留个心眼

贺成

“世界这么大，我想去看看。”如今，省钱又好玩的“义工旅行”逐渐成为青年人钟爱的旅行方式。表面上看，“义工旅行”省钱又好玩，但实际情形却并非如此。

所谓“义工旅行”，原本指自愿免费加入某种团体，在旅游的同时进行志愿者活动，在享受旅行的同时承担相应的责任。从近年来操作的情况看，这种强调以“志愿者”身份旅行的概念，逐渐与“打工换宿”混淆了起来。一些青旅民宿，打着招“义工”的旗号，实际上是在招揽免费劳动力。

据媒体报道，目前民宿对义工的要求参差不齐，大部分民宿在招揽义工时，要求至少能打工1个月以上，每周休一天，每天工作时长在4至6个小时不等，甚至有的要求工作8小时。

这些招工中，几乎每一位店主都会宣传当地的美食美景，描述可能发生的有趣故事。这些描述浪漫而富有诗意，正中那些追求情怀的青年“下怀”。一旦“义工旅行”名不副实，就会给这些青年群体带来欺骗感。

来到一个陌生的地方，感受当地的生活，结交一群志同道合的小伙伴，是一些年轻人选择“义工旅行”的初衷。但现实往往事与愿违。

目前，这种旅行方式在国内属于比较新鲜的概念，主要活跃在豆瓣、贴吧、小红书和微信公众号上。在社交平台上搜索“义工旅行”，结果显示大部分都是有关青年旅舍和客栈民宿招“义工”的信息。其中，香格里拉、丽江、涠洲岛成为“义工旅行”的热门地。

义工和民宿之间的关系，需要靠“契约精神”维系。年轻人选择“义工旅行”，需要擦亮眼睛，多留个心眼，尤其是对照“省钱好玩”，把合约规定得更详尽一些。

作为民宿经营者，也不能一味苛求，错把“义工”当“员工”。须知，义工不计酬劳为店家服务，初衷是为了旅行或者玩，一旦幻想与现实存在太大落差，店家就会落得不讲诚信的坏名声。这种“游戏”恐怕谁都玩不下去。

因此，有人试图在义工和民宿间建立良性机制，即有网友曾在豆瓣上提出了“义工旅行公约”，希望能成为双方共同认可的工作制，即工作期限为15天，每天的工作时间为6小时。笔者认为，这个建议值得民宿经营者积极采纳。

一句话，只有义工的诉求和商家的利益有了交集，义工获得了想要的“诗和远方”，同时将“省钱好玩”落到实处，“义工旅行”才能持续发展。

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