银海区选优配强领头雁

本报北海讯（记者/蓝永前通讯员/吴莲）1月31日，北海市银海区圆满完成村（社区）两委换届选举。该区经过压实责任、注重选优配强“领头雁”，村（社区）两委班子实现“年龄结构、性别结构、学历结构”三个优化。

自2020年12月21日召开换届工作动员会以来，各级督导组、指导组多次到银海区调研指导，该区四家班子领导深入挂点村（社区）检查指导，及时了解各挂点村换届存在的风险隐患及难点，及时协调解决。并通过上级下派、继续留任、公开选聘、培养新人、推选能人5种方式，推荐产生村党组织书记。党组织书记人选比换届前年轻8岁左右。

银海区新一届村（社区）两委班子共有成员394人，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”50个，占98%。女性党组织书记10人，较上届提升9.8%；全部实现至少有1名女性成员和1名35岁以下成员。

从年龄结构来看，村（社区）两委班子成员平均年40.4岁，比上届总体降低3.4岁。从性别结构来看，女性委员占比较上届提升4.5个百分点。从学历结构来看，实现70%的村干部达高中（中专）及以上学历，40%的村有大专及以上学历的村干部。

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