营造和谐氛围 提升队伍活力 工行北海分行深耕企业文化建设

本报讯（记者姚浩燕通讯员容博材）工商银行北海分行积极践行乐学善思、开放务实、担当协作、创新进取的企业文化理念，通过多个方面提升青年关怀，建设学习型银行，营造团结、和谐、高效、进取的企业文化氛围，着力为全行的经营转型发展提供人才智力支持。

该行通过制订落实《温暖工行、关爱员工工作方案》，全行深化开展员工家访工作，加强了解员工的思想动态、家庭情况和生活环境，及时帮助有困难的员工解决后顾之忧，不断增强员工认同感和归属感。提升困难职工帮扶力度，及时送上组织关怀和温暖。2019上半年，共投入15万元用于慰问生活困难的老党员和资助生活特别困难的在职职工。

该行注重加强新员工培养，联合区分行、柳州分行团委举办职业规划培训班，帮助新员工做好职业发展定位，理清职业发展思路。同时，积极发挥人力资源部和团委、党委与青年的桥梁纽带作用，通过举办“五四”青年座谈会及日常沟通等方式，加强、加深与青年员工的思想交流，帮助青年员工解疑解惑，引导、激励广大青年加强学习、立足岗位、敬业奉献、勇于担当、以更高的标准去严格要求自己，为完成职业生涯长远目标而不懈奋斗。

该行努力建设学习型分行，创新发展理念，强军先强将，练兵先练官。首先，通过印发《北海分行“三新”知识大讲堂活动方案》，帮助干部员工拓展视野、开阔思路、提升技能、增强本领，为全行的创新发展提供人才智力支持。其次，建设学习型支行，选取辖内云南路支行作为试点支行，印发《创建学习型支行活动方案》，积极实施以人为本的可持续发展战略，培养综合型人才，构建创新型支行。

该行积极开展企业文化“上墙”工作，创建立体生动的企业文化宣传廊。在分行办公大楼一楼通道处打造员工荣誉榜、“两优一先”、团委工作动态、各项学习、竞赛等各项先进事迹宣传墙，展示全行优秀员工的风采，引导广大员工向先进学习看齐，激发全员活力。举办“不忘初心、立足岗位”职工运功会，提升员工的精神面貌，增强团队凝聚力和战斗力。

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