评论撷英
黄娴
据《北海日报》报道,12月13日,北海市委召开整顿工作作风优化营商环境工作会议,通报对该市行政审批局政务服务大厅等窗口单位暗访检查情况、北海市优化营商环境考评指标完成情况,以及对该市行政审批局班子集体免职的决定。
去年7月,北海市委、市政府出台的《关于进一步改进工作作风优化发展环境的若干意见》提出,坚持让“亲力亲为实干成事”成为北海的工作文化;坚持让“时时刻刻紧锣密鼓”成为北海的工作精神;坚持让“不断线不拖延不推诿问不倒”成为北海的工作作风;改变“官腔习惯”,改变“辩解习惯”。
然而,令人遗憾的是,这一明确具体的“三坚持两改变”在一些单位、部门和少数人那儿,却变成了挂在墙上的标语、会议上的口号和文件里的套话,而没有内化于心外化于行,成为具体的工作表现和实际行动。
不可否认,现在北海市营商环境有了较大改善,但国务院大督查反馈的情况表明,北海的营商环境仍存在较多突出问题,北海市领导和市纪委、监委的暗访结果也表明,这些问题并没有引起足够重视,而是处于一种视若无睹、听之任之状态。这反映出管理失范,也折射出工作作风的软弱疲沓。
在长牙齿的纪律强力约束和问责之下,过去明目张胆违反八项规定精神的行为已明显收敛,但一些人却陷入了碌碌无为、得过且过状态,思想上懒惰,精神上懈怠,工作上凑合,缺乏一股干事创业的热情。出工不出力,抱着事不关己、高高挂起,多一事不如少一事的心态,满足于守摊看门、敷衍应付,不敢担当、不负责任。“门好进、脸好看、事难办”的现象时有发生,“玻璃门、弹簧门、旋转门”仍然存在。这些状况亟须有一个根本改变。
作风就是形象,作风就是发展环境、发展动力,有什么样的干部作风,就有什么样的发展局面。在激烈的区域经济和城市间的竞争面前,在中央和自治区对于北海打造向海经济的重托面前,在北海人民对加快发展的殷切期待面前,置若罔闻者可以休矣,庸碌无为者可以休矣,冷漠懈怠者可以休矣,沾沾自喜者可以休矣,居功自满者可以休矣……
可以休矣!上述这些现象不能再继续下去了!要以效率为目标、以结果论英雄,对不良作风来一次大扫除。北海市的每个部门特别是窗口服务单位,要把“三坚持两改变”当作一面镜子、一把尺子,以问题为导向揭短亮丑,照出工作的瑕疵,量出行动的差距。从转变作风改起,从完善办事流程改起,从规范办事程序改起,以知耻而后勇的精神,采取切实措施进行整改。
此次北海市对行政审批局班子的集体免职,是该市整治营商环境打出的一记重拳,对该局而言是一个沉痛教训,而对其他部门、单位来说,应视之为有力鞭策,切实引以为戒,以勇于进取的精神状态,以干事创业的满腔热情,争取做推动发展的功臣,不做耽误发展的罪人。
(摘编自12月14日《北海日报》)
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