祭出“四多”举措 促进提质增效

本报讯今年以来，铁山港区纪委监委认真贯彻落实市纪委“五整治五提升”的部署和要求，发挥纪检监察体制改革的推动作用，以“重整行装再出发”为新的起点，着力在科学化、制度化、规范化建设上下功夫，促进纪检监察工作提质增效。

多平台拓宽线索渠道。建立健全区、镇、村三级信访举报网络，构建纪委主导、协作联动、合力收集问题线索的格局。一方面增加信访举报渠道。重新刷新村级举报信箱，在学校、医院、企业增设举报信箱共59个，实现全覆盖，在派驻纪检组、学校增设举报电话共17个，设立“手机二维码”举报窗口16个、举报邮箱号码4个。今年1—4月，共收集问题线索77件，其中涉及扶贫领域问题线索38件。

多举措提升巡察质量。一是完善机构。从无到有，落实区委巡察办和两个巡察组的机构“三定”方案，配足配强巡察力量；二是加强指导。采取清单式管理办法，制作《巡察情况记录表》《巡察谈话情况记录表》《村级巡察问题线索周报表》，对巡察工作进行动态管理。三是创新做法。通过交叉巡察、以老带新的方式，提高巡察震慑。目前已完成9个行政村首轮巡察。

多措施提升办案质量。一是建强队伍。将人员向办案倾斜，整合派驻纪检组和乡镇纪委力量，成立执纪审查领导小组，下设8个执纪审查组，保证了执纪审查的正常开展。二是建强机制。进一步落实任务清单制、五包责任制、百分百目标责任制、定期汇报制的“四项制度”，从落实工作任务，包信访、线索、宣传、监督、案件，每周一汇总等方面明确各自工作职责，不断提升工作效率。三是上下联动。执纪审查组联系负责乡镇办案工作并帮助乡镇纪委掌握和运用执纪审查技能技巧，着力解决业务不熟、程序不规范等问题。今年1—4月全区共处置问题线索78件，立案39件、结案12件。

多方面提高队伍素质。一是以转隶为契机，整合队伍中坚力量。本着1＋1>2的目标，将从检察院转隶的同志安排至室、组，给他们压任务、压担子，尽快熟悉工作业务，提高工作效率。二是以培训为契机，提升队伍业务水平。三是以执纪审查为契机，强化以案学法。按照新老搭配组建执纪审查组，工作中进行传帮带，跟案实战练兵，增进人员融合，增强纪法衔接。（李瑞云）

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