海城区法院多举措培养青年干警

本报讯（记者 冯敏 通讯员 廖洁华）青年兴则国家兴，青年强则国家强。近日，记者从海城区法院了解到，近年来，该院积极采取多项举措帮助青年干警成长，使其队伍不断壮大，35岁以下青年干警占比由2016年的50.94%增至2018年的65.46%，为法院审判执行事业储备坚实的后备力量。

一是出台系列制度，加强青年干警教育培训。制定《海城区人民法院从优待警规定》等制度，致力把关怀送至每位干警，增强干警归属感。同时，制定《海城区人民法院教育培训制度》，加强对青年干警业务能力的培训，提升工作水平，鼓励干警特别是青年干警参加司法考试、提升学历考试。

二是积极外派年轻干警到先进发达地区院校学习。今年以来，对新进6名人员进行了业务考核和业务培训；2017年选派了15名年轻干警赴多家高等院校学习法学理论，从而提升履职能力。

三是实行青年干警轮岗交流，使其得到锻炼，不断增强实践工作水平。

四是组织青年干警开展各类活动。通过开展多种多样的活动，极大丰富了干警文化及业余生活，让其感受团队合作力量，增强凝聚力和归属感。

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