让干事创业成为海城最强音

对懒政怠政说“不”，向不正之风“亮剑”。2017年，海城区率先在全市启动“懒政怠政、为官不为”问题专项整治工作，对干部队伍中存在的“不想为、不会为、不敢为”等作风之弊进行严肃整治，并整顿“吃拿卡要”、侵害群众利益等不正之风。经过一年努力，一批干部作风顽症得以解决，一批影响发展大局的“中梗阻”问题得以打通，全区干部队伍精神面貌焕然一新，干事创业成为海城最强音。

对于海城区开展“懒政怠政、为官不为”问题专项整治，刚开始很多干部群众并不看好，认为只是走过场。然而，随着立案审查11名转任科级非领导职务干部这一“重锤”的砸下，这些观望或侥幸的想法不复存在。

经查，立案的11名干部转任非领导职务之后，经常不上班，严重脱岗；或多次因私离开北海，不报告个人去向，或未经组织批准擅自出国旅游等。海城区纪委对这些干部分别进行党纪政纪处分和责令辞职，并在媒体公开曝光，形成了有效震慑。

紧接着，海城区对专项整治工作不重视、不落实的10个单位进行通报批评。同时，大力查处城市执法中以权谋私、收受贿赂、“吃拿卡要”、收“保护费”等突出问题，开展“海城廉教”专项查处活动，整顿部分学校通过收取学生午托费违规发放津补贴，个别教师违规收取学生商业保险、向学生强征教辅资料、开展有偿家教等违纪问题。此外，还出台《关于严肃整治干部队伍“懒政怠政、为官不为”问题的意见》《关于加强转任非领导职务干部管理的若干规定（试行）》《推进重点工作责任追究暂行办法》等一系列规范性文件，切实用刚性制度管人、管事，进一步加强对干部队伍的教育、监督和管理，以常态化问责激发干部的责任担当。

专项整治，并不是一味地问责。海城区坚持把严肃整治与关心爱护保护干部紧密结合起来，健全完善激励体制机制，让想干事、真干事、能干事、干成事、不出事的人有舞台、有荣誉、有进步。一年来，全区一批能干事、敢担当、勤政廉洁的优秀干部被提拔或重用，为29名党员干部澄清事实。

暴风骤雨式的铁腕整治和相关机制的建立完善，彻底扭转了一些干部因为能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”等突出问题和不良作风，党员干部作风持续向好，干事创业热情空前高涨。2017年，海城区GDP总量和增速、规模以上工业总产值居市辖县区第一，财政收入增速居广西县区第一。

敢担当、敢碰硬，抓住了要害，抓出了成效。海城区整治“懒政怠政、为官不为”之举得到市委充分肯定，并在全市推广，为北海高质量谱写新世纪海上丝绸之路新篇章汇聚了更多的奋进力量。

全面从严治党永远在路上。今年，海城区又强力推进“反腐正风 扫黑除恶”专项工作、扶贫领域腐败和作风专项整治、正风肃纪春风行动，共排查扶贫领域线索45条，成案20件。

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