海城区完成村社区妇联改建换届 实现“两个100%”

本报讯截止9月21日，海城区10个行政村妇代会、43个社区妇联率先完成改建及换届选举工作，实现了“两个100%”和“一个10%”的目标，即100%的村（社区）“两委”有一名以上女干部、100%的妇联主席进入村（社区）“两委”班子、10%以上的村（社区）“两委”配备正职女干部。

该区今年7月7日全面启动改建村妇联及社区妇联换届工作，根据印发的《海城区村级妇代会改建妇联工作方案》，该区把此次村级妇代会改建妇联工作及社区妇联换届工作，纳入村（社区）“两委”换届选举工作通盘考虑、统筹安排，同部署、同进行、同完成。改建和换届工作中，该区严格执行相关规章制度，按照既定的工作步骤和要求，规范执行换届选举程序，确保法定程序不变通，规定环节不减少，选举合法有序有效。

在改建村妇联及社区妇联换届工作中，广泛吸纳辖区的女性科技致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、女大学生村官、回乡女大中专毕业生和村产业协会、经济合作组织女性负责人等优秀女性担任等妇女群众代表，担任村（社区）妇联执委，共选举产生了村（社区）妇联主席53人，专兼职副主席159人，妇联执委561人，实现了上述的“两个100%”和“一个10%”的目标。其中，正职女干部数40人，占比54.79%。

该区妇联负责人表示，改建、换届后的村（社区）妇联组织，在巩固了已有组织的基础上，进一步创新组织形态，构建了立体化、多层面的基层妇联组织网络，实现了基层妇联工作的整体提升。下一步，还将对各级妇联干部进行业务培训，着力打造一支“知群众、懂群众、爱群众”的基层妇联干部队伍，进一步提高服务广大妇女群众的能力和水平，全面增强妇联组织的凝聚力、吸引力和影响力。

（陈燕）

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