治庸提效永远是进行时

自从今年4月，北海市机关作风建设“治庸提效”专项活动全面启动以来，市纪委结合“十个一”活动、“两学一做”学习教育活动，重点整治“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等方面存在的问题，广大干部精神面貌明显提升，投资发展环境明显改善，城市面貌明显变化，已经取得了实实在在的阶段性成果，得到了广大投资者和群众的好评，赢得社会认可。

但是，必须清醒地看到，我们所取得的成果都是阶段性的，一旦有所放松，既有的成果难以巩固，一些庸懒散现象甚至可能故态重萌。

让治庸提效成为一种常态。通过前段专项活动的“红榜”、“黑榜”可以看出，越是取得阶段性成果，越是要振奋精神，一往无前；越是得到肯定，越要头脑清醒、戒骄戒躁。有些“黑榜”中反映的突出问题，有的是管理不到位，有的是措施不到位，有的是责任不到位，有的是力度不到位，有的是按下葫芦浮起瓢。所以说，庸懒散不是感冒头疼，吃点药、打几针就好，必须付出长期艰苦的努力，思想不松、调子不变、力度不减、常抓不懈。因此，必须建立长效机制，使其成为一种常态。不建立长效机制，就可能形式主义“一阵风”，就可能轰轰烈烈“干热闹”，就可能虎头蛇尾不长久。

让治庸提效成为工作自觉。治庸提效有很强的现实针对性，突出问题导向，就是要切实解决影响投资发展，影响人民群众最突出的问题。对百姓而言，治庸是身边看得见、摸得着、感受得到的“实惠”；对经济发展来说，提效更是体现在产业发展质量、项目建设进度上。工作中，一些行为看似“小事”，其实对群众和投资者心理产生负面影响，对发展环境和地方形象损害很大。对“小事”问责，恰能促使党员干部从点滴处入手，敬畏岗位，兢兢业业，优化服务，全面转变作风。因此，我们要有强烈的民生意识，亲力亲为为民办实事办好事办大事，营造和谐的社会氛围，持续维护人民群众的创业热情，促进北海经济社会持续快速健康发展。

让治庸提效成为进行时。治庸没有终点，提效没有句号。这是一项长期性、系统性的工程，是一项打基础、管长远的工作。随着治庸提效往前推进，新情况、新问题也会出现。思想上，有的同志会认为这样就差不多了，有的同志会觉得可以告一段落，有的同志可能有所厌烦和松懈，精神倦怠；行为上，少数部门单位工作主动性仍然不够，许多工作一问就倒，有的工作只等领导批示、上级督办，有的被动应付，打不开局面。因此，面对经济社会发展的新形势，面对解决项目建设产业发展中的新问题，面对招商引资中的新情况，每一名干部都必须勤勉尽责，决不能有半点松懈和推脱。治庸提效没有完成时，只有进行时。只有这样，才能为实现创新型开放城市目标提供更持久、更强劲的动力。

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