抓培训 造氛围 北海工业园国税促“数字人事”落地生根

本报讯北海市工业园区国税局为保障数字人事工作尽快度过磨合期进入常态化，以“开拓创新、稳扎稳打、讲求实效”为要求，多措并举，扎实推动“数字人事”工作落到实处。

召开动员会，贯彻上级部署。在上级部署数字人事工作后，北海工业园国税第一时间组织召开专题会议，全面贯彻落实上级数字人事会议精神。及时成立数字人事工作领导小组，为数字人事持续推行搭建良好组织平台。结合本局实际研究制定数字人事工作实施方案，明确各部门责任，制定工作路线图和时间表。深入开展数字人事操作全覆盖指导。逐级开展分级、分类操作指导达到全员培训，通过以会带训的方式，按照“先易后难、先粗后细”的思路层层传导数字人事工作任务，重点剖析日常操作和操作难题，让全体干部清晰数字人事为什么做、怎么做、能做什么。深入开展营造数字人事积极快乐氛围。结合国税文化建设，建立本局工作联系“微信群”，布置当前工作，反馈完成进度，通过相互激励、相互学习、相互进步，营造“你争我赶”的竞争氛围，通过“群体效应”激发全体干部的积极性；在数字人事系统“通知”模块实时制作每一位干部的专属生日贺卡，让单位对每一位税务干部的关怀体现在数字人事中，促使数字人事在全体干部中内化于心，外化于行。

（郭世材苏格）

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