北海在扶贫一线培养选拔干部

本报北海讯 （记者/曾俊峰 通讯员/余培刚）扶贫攻坚一线已逐步成为北海市选拔任用干部的重要阵地。记者从北海市委组织部获悉，2015年以来，该市已有11名第一书记和工作队员被提拔为处级领导干部，370多人被提拔为科级领导干部或调任重要岗位。扶贫攻坚工作有功就能优先提拔重用已成为第一书记和工作队员们的共识，北海扶贫攻坚一线呈现出了斗志昂扬、比学赶超的良好态势。

近年来，该市结合落实《抓党建促脱贫攻坚六项措施》，确保将扶贫攻坚一线贫困村党组织第一书记和工作队员选得好、融得进、上得来。该市严把贫困村党组织第一书记和工作队员“入口关”，选派年龄在45岁以下，思想觉悟高、业务能力强、吃苦耐劳的机关、事业单位骨干担任第一书记和工作队员，保证这些“顶梁柱”到村“即插即用”，扶贫攻坚工作收到了“立竿见影”的效果；另一方面，选派一批以选调生、引进人才为主体的“80后”青年干部担任第一书记，让这些“好苗子”到扶贫攻坚一线冲锋陷阵、历练成长。今年4月，集中选派了19名优秀青年干部担任“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作分队队长，力求干部服务基层、基层培养干部“双赢”。

为确保第一书记和工作队员到位履职，在推行“双签到”制度的基础上，该市强化落实“三有”保障政策，使第一书记和工作队员主动融入、担当有为，把基层群众当亲人，把扶贫工作当事业。自2016年起，第一书记和工作队员驻村工作期间每人每天的伙食补助标准和工作经费相应提高；有针对性地对第一书记和工作队员举办7次10期专题培训班，培训内容涉及基层组织建设、产业发展、村级集体经济发展、扶贫资金使用及管理等多个领域。该市还从2016年起，每年拿出100万元经费分批组织第一书记和工作队员到发达地区接受培训，切实提升他们的履职能力；通过创办《北海市贫困村党组织第一书记（乡村工作队）工作简报》，集中宣传第一书记和工作队员的先进事迹，为他们创建展示风采、表达诉求、建言献策的平台，激发他们的荣誉感和自豪感。突出报道了“大博士小书记”张钺、“病倒在扶贫路上的第一书记”陈世余等10余名先进典型。

选拔一批优秀人才，确保“上得来”。通过在扶贫攻坚一线锻炼，第一书记和工作队员们的群众基础更加扎实，谋划工作的思路、调解矛盾的技巧和群众工作的艺术都得到快速提升，业务能力和综合素质也得到较大提高。为此，该市结合“三个一线”选人用人导向，积极推动在扶贫攻坚一线选拔优秀干部的政策落地。一年多来，全市877名第一书记和工作队员扎根扶贫一线履职尽责，积极发挥生力军作用，为扶贫攻坚工作顺利推进做出了突出贡献。全市2016年预脱贫的22个贫困村全部通过国务院扶贫开发成效省际交叉检查，实现脱贫摘帽。

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