多种形式搭建平台 积极服务企业用工

工业园区举办的招聘会上人头攒动。王海珍 摄本报讯（记者 王海珍）打造多维信息服务平台，密集例行性招聘会，组织巡回招聘、送岗下乡、外地揽才，开设临时招工点、乡镇招聘点……今年3月至4月，市人社局全体成员马不停蹄，多种形式搭建平台，不断强化企业用工服务，全力解决北海市企业用工难问题。

多头搭建供需对接平台，通过制作主题宣传片，借助户外电子屏、公交车尾、公告栏、短信、广播、电视、报刊、北海人才网、阳光红页、北海人社微信公众号、北海人才社区公众微信号等渠道，以及在街头、社区、市场、农村发放宣传海报，增设招工服务热线，全面开展信息宣传，推动供需信息匹配。

组建多层次招聘平台，密集组织每月例行性招聘会，采取巡回招聘、举办大型招聘会、外地揽才、开设临时招工点等方式，同时利用清明期间大量求职者集聚的良机，在合浦县公馆镇、白沙镇、沙田镇、山口镇等人口较多的乡镇设置招聘点，千方百计集聚人力资源，着力满足企业用工需求。

强化就业招工“根据地”建设，积极开展农村富余劳动力转移就业意向摸底调查，目前，以村为单位，驻村第一书记、“美丽北海”工作队员正牵头设置村级“微信招工群”，加上原有的农村公共就业服务窗口，有效推进农村基层就业和劳动保障平台建设；开辟异地招工“根据地”，市人社局全员分成9个工作组，对接联系不同的园区，掌握用工缺口情况，同时赴外地商谈劳务合作事宜，目前已赴云南省曲靖市、区内的百色、河池市等8个市县商谈并签订劳务合作协议。

进一步完善配套政策体系，目前已草拟经营性人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体组织农村劳动力和登记失业人员到企业就业奖励办法初稿，并围绕外来务工人员落户、购房、就医、入学等保障问题，牵头起草《北海市主导产业企业人力资源保障办法（暂行）》；同时与市税务部门对接，核实电子信息企业社保缴费及报税情况，着手起草《北海市电子信息产业纳税大户社会保险补贴办法（暂行）》，并通过市委人才工作领导小组办公室，协调市工信委牵头起草《北海市重点产业技能型人才队伍建设激励办法（暂行）》，着力营造良好的就业环境。

据了解，从3月22日至4月22日，北海市五大产业园区用工缺口总体减少，缺口总量从6400人降至3700人；电子信息产业用工缺口从5200人降至3300人，有效缓解了大部分企业的用工难题。下一步，市人社局将持续发力，加强企业用工监测，密集举办多形式招聘会，推进人力资源市场化运营，大力缓解企业尤其是电子信息企业用工缺口。

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