助新村官“上马”

本报讯村“两委”换届选举工作完成后，针对村干部普遍存在的新老不一、起点有别、岗位变更等实际，为及时帮助新村干部摆正位置，使他们在引领一方百姓致富中不走弯路，合浦县廉州镇采取多种措施，切实加强换届后村“两委”班子成员教育培训工作，力助新任村干部缩短“磨合期”，尽快进入角色。

一是对村“两委”新班子成员普遍进行一次集中谈话，该镇在集中所有新村干部约谈的基础上，组成15个工作组，对全镇30个村、社区231名村官进行有针对性的谈话，让广大村干部在知法、懂法、用法的基础上“调心归位”，达成共识，在最短时间内进入岗位角色。二是结合干部调整后的实际情况，按照职务类别及时组织开展一次业务和岗位职责培训，提高他们的业务水平。三是结合“两学一做”学习教育活动，组织各村社区“两委”班子成员深入村、屯、农户，了解一线情况，为基层群众解决生产生活中存在的实际问题。四是组织各村社区召开“两委”班子民主生活会，认真理清发展思路，查找工作中存在的困难和问题，结合实际制订三年经济社会发展规划，规范完善各村社区“两委”施政策略，为本届村“两委”新班子带领群众致富打牢基础。（岑仁德）

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