通江：以法治思维和方式用好“法”

本报讯（闫韵玲 记者 张伟）记者昨（14）日获悉，今年以来，通江县坚持法治思维和法治方式为基本路径，用好“法”，在党员干部法治意识、用人选人、守法用法、法治监督上精准施策，取得良好成效。

以学为先提升法治意识

该县坚持真学、深学、实学，开办法治夜校，组织法治培训班，开设视频培训，采取法治讲座、专题研讨、远程教学等举措，最大程度地提升法治学习效果，努力把法律知识转化为法治思维；结合中心工作针对性学法，结合脱贫攻坚这项中心工作，加强对党员干部对脱贫攻坚法律法规强化学习，依法扶贫，依法脱贫。

用人选人严格依法依规

在干部任用上把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容，在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。同时，严肃县内换届选举，依法依规进行选举，保证选拔出来的干部无不良记录。

工作实践培养法治习惯

各级党员干部在实践中树立法治思维，形成法治习惯，依法决策，依法办事，重要文件必须进行合法性审查，重大事项必须公众参与、专家论证、风险评估、集体讨论；解决问题必须用法，在思想上牢固树立法律至上的意识，做懂法、守法的表率，“有权不能任性”，履职不能违法，办事不能越法；做决策、办事情都要从法律的角度去分析、思考、解决问题。

广泛接受监督严格问责

组织干部在电视上作公开承诺接受监督，在县电视台开设“抓作风促发展”栏目，安排18个乡镇、14个县级部门“一把手”和纪委书记（纪检组长）围绕“两个责任”落实、提升2017年党风廉政建设社会满意度，抓好政风行风建设等情况向社会作公开承诺；在县政府门户网、通江纪检监察网、“廉洁通江”手机客户端等新媒体平台设立专栏，发布承诺视频，广泛接受公众监督。同时，严格问责，公开承诺内容将纳入年度党风廉政建设责任制考核，对责任落实不力、工作推进缓慢、违反廉政规定等问题，及时开展严纠严查，着力构建晒权、监督和查纠“三位一体”的工作机制。

新闻推荐

“五四”联动调解 助力重大纠纷化解

通江县通过制度设计创新工作机制◎名词“五四”立体化联动调解工作机制：村（社区）首办化解，乡镇“矛盾纠纷多元化解协调中心”联动调解，乡镇领导协调解决，县信访局、县矛盾纠纷多元化解协调中心协调...

通江新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离通江县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。