年清理整顿人力资源市场秩序专项行动抽样检查结果呈现

2012年清理整顿人力资源市场秩序专项行动抽样检查结果呈现新趋势——

3月21日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，2012年清理整顿人力资源市场秩序专项行动抽样检查结束，其结果显示，以收取中介费、服装费、扣押身份证等为名欺诈劳动者财物的违法中介行为已逐渐绝迹，公共就业服务机构占据人力资源市场主导地位，民营就业服务机构成为有益补充。“一对一”的个性化中介服务，将成为求职者规划职业生涯的主流。

□本报记者 熊润频 白静

关键词：规范管理

“黑中介”渐绝迹 品牌中介现身

“已经很久没听说过什么 ‘黑中介\’骗人的事儿了。”3月20日下午，正在成都市区一家中介机构求职的重庆人周冥说。

省人社厅此次分别对成都市五城区、高新区等省本级管辖范围内30户各类招工用人单位，以及巴中、广元、甘孜州、雅安、自贡、内江、宜宾、泸州的41家职业中介机构、89家招聘职工用人单位进行了抽检，其中发现不规范中介行为8件，用人单位不规范招工行为15件，有的已现场处理。

“中介机构每年要年检，从业人员必须持证上岗。”省劳动监察总队负责人说，经过严格监管和有效打击，近年来欺诈劳动者财物的“黑中介”基本丧失了生存的土壤，而经过市场洗礼留存下来的民营中介机构开始走上品牌路线，经营行为日趋规范。

省人才交流中心副主任叶华表示，对于职业中介领域用人单位的违法行为，发现一例惩处一例，“欺骗劳动者交钱的那些‘老把戏\’已经很难骗到人了。”

关键词：市场空间

公共平台主导 民营机构补充

从此次抽检情况看，目前四川省公共就业服务中介机构占据主导地位，针对用工双方全免费政策，不仅解决了普通劳动者、就业困难群体的就业难题，也缓解了大型制造业企业的招聘问题，而蓬勃发展的民营中介机构成为人力资源市场的有益补充。

叶华说，为更好地为劳动者提供中介服务，各地人力资源就业服务机构一是在时间上，让“公办”招聘会与“民办”错开，让劳动者每天都能参加不同的招聘会。二是在特色上，各自针对不同就业群体，提供特色专场招聘，“比如每周就有医疗卫生人才专场，这是民营中介没有的。”

“公共就业服务机构提供的服务面向普通城乡劳动者，智联招聘、前程无忧等机构提供的是网络招聘服务，民营机构发挥本土优势，侧重现场招聘和产业服务。”宇辉人力资源机构负责人告诉记者，随着建设天府新区，未来人力资源市场空间非常大，民营机构前景乐观。

关键词：个性服务

量身订制 个性化服务或成主流

3月20日上午，一家保险公司花300元参加了宇辉人力资源市场举行的专场招聘会。2个多小时就收到40多份简历，其中可用人选颇多。负责招聘的客户经理告诉记者，“公办”招聘会企业通常免费进场，但一般都针对普工，提供的大多是常规服务。如果企业有特殊需求，或要紧急招聘，会选择一些付费招聘会，“灵活便捷的中介服务，方便我们随时按需招聘人才。”

在宇辉工作人员推荐下，求职者周冥购买了20元一张的 “工作卡”，“一年有5次面对面推荐机会，价格可以接受。这种量身订做的服务方式适合我们这种大中专毕业生。”周冥说。宇辉人力资源机构负责人也认为，这种量身订做的服务更能抓住企业和求职者，“一对一”个性化服务或将成为求职主流。

根据相关规定，求职者在人力资源市场中介机构都能享受免费求职服务，符合相关条件的就业困难群体，如“4050”人员可在公益性机构享受长期免费个性化服务。

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