南江：县乡村三级“标配”法律顾问

提供精准法律服务 提升依法治县质效

记者昨（22）获悉，南江县全面落实法律顾问制度，将法律顾问作为县、乡、村三级“标配”，充分发挥精准法律服务作用，为建设富丽安康新南江提供了坚强有力的法治保障。

定“调子”，强化保障。先后印发了《南江县聘用乡镇常年法律顾问（法律服务员）实施方案》《南江县乡镇法律顾问管理制度》，要求各级各部门严格遵照执行。落实经费保障。通过政府购买社会服务方式，按照每个乡镇平均每月3000元的标准，将乡镇常年法律顾问工作补助纳入财政预算。各级各部门与法律服务执业人员签订《法律顾问聘用合同》，全面规范双方的权利和义务，确保“有章可循”。

结“对子”，优化配置。采用“组织推荐、双向选择、协商一致”的方式，将符合法律顾问资质的人员向全社会通报，优先考虑各级各部门与法律顾问自行对接，为法律顾问积极履职创造最优条件。坚持便捷高效原则，将两个律师事务所律师、11个法律服务所法律工作者进行统筹整合，就近担任所在片区乡镇法律顾问。充分统筹考虑法律顾问各自专业领域特长，最大程度优化人力资源配置，努力让法律顾问真正发挥“用武之地”。

压“担子”，当好“四员”。当好党委政府的“参谋员”。但凡涉及改革、重大决策出台或规范性文件起草，涉及重大项目实施或重要经济合同签署等行为时，法律顾问都主动介入。当好法治教育的“宣传员”。利用每月至少在乡镇10次的“坐班”，及时提供法律咨询，释法解疑。当好社会治理的“服务员”。对涉法涉诉信访、重大民事纠纷、突发性群体事件，一律请法律顾问到场参与调处。当好法律案件的“代理员”。法律顾问受县乡政府、县级各行政机关委托，代理行政诉讼、行政复议及仲裁等案件。

量“尺子”，严肃考核。明确考核主体。坚持“谁聘用谁考核”原则，避免了选聘、使用和考核主体脱节。针对乡镇法律顾问，实行月自查，乡镇党委、政府季考核，依法治县办组织相关部门按照“一把尺子量到底”的考核标准进行复核，不定期抽查法律顾问“赶场日”坐班情况及法律顾问工作日志等，按季度通报考核结果。对连续两个季度考核不及格的及时进行调整或解聘，形成优胜劣汰机制。何桥记者张伟

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