不当老板当学生“火线班”吸引创业人士

南江县加强脱贫攻坚带头人培养，开办村级后备干部专修班——

□董金昌 本报记者 尹勇 庞峰伟

3月29日早上7点过，南江县光雾山镇焦家河村2社的唐韬较往常提前了1个小时起床，整理好行装，就赶到南江县小河职中报到。在接下来的一年中，他将和其他125名学员一起，进入南江县首期村级后备干部专修班学习。

2006年从西南交大科技学院毕业后，唐韬在成都双流的物流公司打过工，到陕西与人合伙开过矿。几年打拼，31岁的他已是小有实力的老板——投入240多万元开起占地五万多平方米的冷水鱼养殖场。眼看今年就将有数十万元收入时，他作出了一个在别人看来不划算的决定：重拾书本，走进职校，参加为期一年的南江县村级后备干部专修班，学习农业技术、脱贫攻坚、基层党建、群众工作等知识。

这个专修班，学员们更愿意叫作“脱贫攻坚火线班”。南江县委书记刘凯在当天的开班仪式上表示，近年来他在该县农村基层了解到，全县48个乡镇517个行政村中，村党支部书记和村主任1000多人，60岁以上的200多人，占到了20％，而初中及以下文化程度的村干部多达41％，大专以上学历的仅占12％。全县村干部“文化程度低，青黄不接，后继乏人”的现状严重制约了该县的脱贫攻坚工作。“有好多村干部不是不想干事，而是他们对涉农政策、农村实用技术、产业发展等方面都不甚了解，不会干事。”刘凯说。

南江县从去年开始酝酿如何解决农村缺乏脱贫攻坚带头人这一“老大难”问题。县委、县政府决定，由县财政每年拿出200多万元，分别开办长期（两年）、中期（一年）、短期三种专修班。该县从村社一般年轻干部、在读职校生、返乡创业人员、复员退伍军人等群体中，通过组织程序公开遴选人员参培，具有大专以上文化或党员身份的被优先纳入选拔对象。县委组织部派人全程跟班，从严管理考核。“对学员实行定向遴选、定向培养、定向使用，为农村培养村两委干部的接班人、农民发家致富的带头人，培养一支永不走的农村治理人才队伍。”南江县委常委、组织部部长王晓峰说。

作为学员代表，唐韬在开班仪式上发言时提到，母亲担心他一走，冷水鱼养殖场就没了主心骨，“但看到贫困的邻居吴二哥，我很想带着他多挣点钱。”唐韬说，组织发动贫困群众真不是件易事，“我挖鱼塘时请吴二哥来打工，没干几天他就不干了。说明我对贫困群众还不是很了解。”自己急需学习一些当村干部的基本知识。

根据安排，从今年起至2018年，该县将培养专修班学员600多名，确保每个村至少有一名经过专业培训的村级后备干部。培训毕业后，根据学员的学习情况、现实表现和工作需要将他们选派到农村工作。

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