清风廉税 枫叶流丹——南江县国家税务局廉政文化示范单位创建实录

“别说我们不懂得爱，蓝天是我们的情怀，别说我们没有追求，廉洁为民我们赤诚奉献……”这是南江县国家税务局员工自己创作的一首廉政歌曲，道出了南江国税人的心声。

南江位于四川东北边缘，迄今已有1480多年的历史，素有“红叶之乡”的美誉。近年来，南江县国家税务局在廉政文化建设的征程中，以红叶特有的品质作为精神象征，全力打造了“清风廉税，枫叶流丹”的廉政核心文化，用红叶的品格荡涤生命之尘，用朴实无华的行动诠释了 “勤廉厚德，精业兴税”的南江国税精神。

廉政文化建设核心——崇尚“四美”

人的一生应当怎样度过？应当留下什么？

南江国税在廉政文化建设中首当其冲解决了这个问题，并将之作为净化干部职工思想，营造廉政文化单位氛围的切入点。通过广泛征集干部职工的意见建议，结合区域红色文化和红叶文化的资源优势，找到了“以红叶为镜”解决问题的答案，推出了“红叶品质引领人生”这一廉政教育模式，提炼出南江红叶独具一格的“丹心赤诚之美、厚德高洁之美、尚法守纪之美、勤勉笃实之美”。以“四美”为依托，成为践行全新南江国税精神的活动创建载体。

近3年来，南江国税相继开展了一系列丰富多彩的教育活动，推出分类分层的廉政教育重点，先后组织380人次深入全省“一主四辅”廉政文化教育基地、760多人次到当地法纪教育基地、820人次到红色教育基地开展了各类廉政警示教育和红色教育。

近年来，南江国税对新进干部实行了“学红叶精神，树红叶人品”的上岗培训，每个新进干部从上班第一天起就能感悟到“清风廉税，枫叶流丹”的廉政核心文化内涵。这些从校门走进社会的新人都一致表示：走进南江国税，身边像红叶一样奉献、燃烧的国税人很多，作为一名税务新兵，能有机会去传承、弘扬南江红叶文化和精神，做一个活得有价值和尊严的国税人是最大的荣幸。

廉政文化打造重点——科技兴税保廉

“带好队，执好法”，说来轻松，做来不易。在国税工作廉政风险日益加大的今天，多年来南江国税的干部没有出任何廉政问题，科技保廉功不可没。南江国税在廉政风险防控方面想了很多思路，并进行了很多有效的探索，其科技防腐保廉成为一大特色和亮点，是南江国税管人治局的一柄利器。

南江国税科技保廉的措施已渗透到了廉政建设的每个角落——

开发一体化监察平台，全域全员全程监控，电子监察全覆盖。坚持“四位一体”风险防控，认真梳理廉政风险点，将财务、事务、业务、政务等各项全部纳入自主研发的一体化监察平台。实现了事事有监督、时时有监管、处处有监察的常态化防腐机制。

开发工程项目发票审核系统，实行“三级”监督，税收难点得到突破。2012年，南江国税自主研发出工程项目税收管理应用系统，不到3年时间，就从源头堵塞了6000多万元的税收流失，因系统在初核、复核、审批环节设置相互监督的防控模式，运行至今无一例税务人员随意执法和不廉洁行为的发生。工作经验在巴中市国税系统全面应用推广。

开发岗位能力动态管理系统，提升人力素质，促干部成长成才。在干部选拔任用廉洁控管上，开发的人力资源动态管理系统，以K线图的方式记载了每个人的成长发展轨迹，干部的德、能、勤、绩、廉能时时反映，量化的指标成为单位后备干部选拔任用的重要依据，选人用人更加阳光透明，公信度得到了全体干部的肯定，真正杜绝了凭关系选人、凭印象选人的不正之风。

南江国税在廉政文化单位建设的征程中，以红叶品质为镜，以红叶精神为魂，探索出了一条适合自身发展的创建之路，也取得了瞩目的成效。先后获得全国税务系统先进集体、第一批文明单位，巴中市十佳依法行政先进单位，南江县窗口单位政风行风满意度第二名等荣誉称号。

□李元林图片由南江县国税局提供

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