太白法院落实“四项措施”推进多元化纠纷解决机制

记者 张伟 芮扬 通讯员 崔斌

为了不断推进多元化纠纷解决机制和现代诉讼服务体系建设，太白县法院充分发挥审判职能，积极协调社会各方力量，通过落实“四项措施”开展诉调对接工作，有效化解社会矛盾，深化平安太白建设。

一是完善内外机制。深入贯彻以人民为中心的发展思想，紧紧依靠党委领导，切实强化工作指导，全面推动诉讼服务中心建设从立案受理向诉讼服务转变，努力搭建“一站式”解纷平台，建立健全“分调裁审”衔接机制，简案快审、繁案精审。充分利用部门、镇村等社会各方力量，推动矛盾纠纷化解由终端裁决向源头化解延伸，努力使大量纠纷终止于未诉、化解于诉前，确保社会稳定，维护一方平安。

二是充实专兼力量。整合人民法院审判力量，成立诉前纠纷化解团队，开展诉调对接专项工作，积极探索矛盾纠纷化解的新途径新方法，满足人民群众诉讼服务的新要求新期待。借助司法行政部门人民调解力量，采取走出去、引进来的方式，加强专兼力量整合，形成一体化解合力。采取购买社会服务方式，聘请退休职工、法律工作者或社会人士参与纠纷化解，充分发挥社会贤达作用，构建解纷止争队伍。

三是加强多元协作。积极借鉴“枫桥经验”，将大量纠纷处理在基层一线，矛盾化解在萌芽状态。加强同部门、镇村矛盾纠纷化解力量的协作，积极为基层化解纠纷提供法律指导，对当事人对立较大的案件借助基层力量消弭怨气、平静心态，更好保障审判结果的落实和当事人权益的实现。做好诉调对接，对于调解没有结果的案件，及时进入审判程序，依法公正处理，杜绝久调不决，压案积案。

四是发挥带头作用。院庭长充分发挥带头作用，积极开展诉讼服务创新和诉调对接工作，形成全院案件繁简分流的有效运转机制。先期试点当事人点名调解机制，院庭长直接上手，对离婚、伤害、借款、事故等案件确定调解期限，依法调解。对于其他进入审判的案件，也要注意做好诉讼过程的调解工作，通过调解过程释放当事人怨气、平和当事人心态，为判决结案创造条件，赢得执行先机。

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