贺喜巨晓林

特约撰稿 张宝贵

新年新禧，首都北京传来喜讯：陕西省宝鸡岐山县农民、中国中铁电气化局一公司农民工巨晓林，经选举成为我国第一位当选全总副主席的普通农民工。消息传开，众人啧啧赞叹。笔者作为上世纪九十年代初被长安县委破格提拔为县委宣传部副部长的农民，敲击键盘袒露心声：贺喜巨晓林！

贺喜巨晓林成为农民工的代表人物。去年11月，中央深改组通过了《全国总工会改革试点方案》，提出在本届全总领导机构成员中提高劳模和一线职工比例，增设农民工兼职副主席和挂职书记处书记。巨晓林有幸第一个当选全总副主席，这是农民工的骄傲，是三秦父老的荣耀。

贺喜巨晓林成为工会改革的标志性人物。巨晓林当选全总副主席首开先例，从此会有更多的劳模和一线职工代表，进入全总和省市县总工会的领导机构和担任领导职务，标本兼治工会存在多年的“机关化、行政化、贵族化和娱乐化”问题。让工会真正成为工人阶级的“娘家人、代言人、保护人、心上人”，维护工人阶级利益，发挥工人阶级主人翁作用，实现工会职能的本质回归。

贺喜巨晓林成为干部制度改革的方向性人物。实行多年的公务员招考制度，是一项公开公正公平的干部选拔制度，为实现干部队伍的年轻化、知识化和专业化功不可没。同时又造成了干部队伍成分构成单一化（出家门到校门进机关门）和贵族化（不熟悉民情、不熟悉社情、不会做群众工作）。这个问题值得引起决策层的重视。近年来，陕西省实行的从优秀工人、优秀农民和优秀村干部中招录基层公务员的制度，就是深化干部选拔制度的成功探索。如今，巨晓林获得破格越级提拔“官”至副部级。标志着深化干部制度改革的方向，即对贡献突出、能力出众的工人农民破格越级提拔，重点培养，委以重任，将会成为干部制度改革的重要内容。建议决策层完善公务员招考制度；推广从优秀工人、优秀农民、优秀村干部中招录基层公务员的制度；建立破格越级提拔贡献突出、能力出众、敢于担当的干部、工人和农民的制度。让三项制度优势互补，相映生辉，真正实现干部队伍革命化、知识化、年轻化和专业化。

巨晓林获得破格越级提拔，是深化改革的新事物，是农民工的幸事，是巨晓林个人的幸运。愿巨晓林不负众望，愿更多的优秀工人、农民走进公务员队伍，愿更多贡献突出、能力出众的干部、工人和农民越级走上领导岗位，愿公务员队伍构成科学化，在实现“中国梦”的新长征中建功立业。

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