宝鸡：“五新”举措拓宽就业扶贫路

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精准帮扶，培育群众脱贫新动能。宝鸡市人社部门建立“一对一”就业联系帮扶制度，按户按人建立帮扶台账，面对面宣讲政策、培训和用工信息，推进就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接。针对“零就业”贫困户，人社部门会同帮扶干部进行研判，制定个性化就业方案。

中期培训，打造技能扶贫新模式。宝鸡市开设为期3个月左右的中期技能培训班，以用工市场紧俏专业为主导，以16周岁至45周岁适龄贫困劳动力为对象，形成“中期培训+稳定就业+长效脱贫”的就业培训模式，已培训贫困劳动力1708人。

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基地引领，培育创业就业新载体。宝鸡市以贫困村、易地扶贫搬迁集中安置点为重点，通过招商引资项目引进、鼓励返乡人员创业、依托本地优势产业资源培育、苏陕协作支持发展4种途径，扶持发展村镇工厂和社区工厂，培育就业扶贫基地。全市累计创建村镇工厂和社区工厂106家、就业扶贫基地142家，吸纳就业2.2万人，其中贫困劳动力4455人。

搭建平台，形成转移就业新格局。宝鸡市利用“宝鸡就业”“秦云就业”等信息平台，采取“政策进农户、政策赶集市、政策大篷车”等群众喜闻乐见的方式，把政策、培训和用工信息送到贫困劳动力身边；以苏陕劳务协作为抓手搭建输出平台，在江苏省设立22个劳务输出基地，累计帮扶2558名贫困劳动力实现跨省转移就业。

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托底安置，建立兜底保障新机制。宝鸡市建立起“农村公益性岗位为主、农村基础设施管护公岗为辅、机关事业单位公益专岗为补”的公益岗位体系，累计安置贫困劳动力16425人次。（陕西日报）

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