活动现场
记者 赵小康 文/图
为了真实准确考核2017年度网点负责人履职情况,并在农历新年向退休老干部、职工送去春节祝福和问候,1月29日至2月9日,陈仓信用联社领导分别带领五个考评及慰问小组,深入陈仓区35个营业网点对信用社主任进行了履职考评,并看望慰问了123名退休职工、内退职工和6名困难党员、困难职工。考评采取座谈会的方式,对信用社主任2017年工作全面“体检”。听汇报,总结工作晒实绩。各网点负责人向员工述职,以工作特色和亮点、存在问题及原因分析,努力方向与整改思路为重点。点滴成绩都凝聚着社主任与员工们真抓实干、顽强拼搏的汗水。评履职,民主打分显公平。测评中,员工们高度负责,公平公正、打分精准,分别就述职报告真实性、履职尽责情况等方面对述职的网点负责人做出了真实评价。问建议,建言献策促发展。考核组现场查看了各项工作落实情况,统计了一季度营销活动进度,并逐一征询了对联社未来发展的意见建议,增添措施,推动各项业务发展再提升。
莫道桑榆晚,为霞尚满天。广大退休、内退职工是陈仓信合事业稳健经营、永续发展的重要力量和重要资源。“吃水不忘挖井人。”联社党委班子成员倍加关心退休老同志和困难职工的生活,带着慰问金和慰问品逐一前往退休与困难职工家中,与他们促膝而坐,亲切交谈,详细询问他们个人身体、家庭生活情况和实际需求,认真听取他们对联社科学发展的宝贵意见和建议,并对他们作出的积极贡献表示衷心的感谢。通过走访慰问,不仅使困难职工和退休职工感受到了党的温暖,也拉近了联社与大家的距离,进一步增强了全区信用社的凝聚力和向心力。该信用联社困难职工和退休职工纷纷表示,真诚感谢联社的新春祝福,表示将一如既往关注、关心和支持陈仓信合的各项工作。
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