提高发展党员质量改善党员队伍结构 宝鸡“五强化”工作法全面加强党员队伍建设

本报讯（记者 周明）近年来，宝鸡市坚持强化培训、强化审批、强化教育、强化规范、强化问责“五强化”工作法，严把发展党员“入口关”，不断提高发展党员质量，切实改善党员队伍结构，党员队伍建设得到全面加强。

为提高各级党务干部做好发展党员工作的能力和水平，宝鸡市委组织部从强化培训入手，先后2次分层次举办培训班，对各单位分管领导进行重点培训，对全市党务干部进行专题培训。各级党组织通过原原本本学习文件、对照工作细则深入研讨、“回头望”查漏补缺等形式开展学习宣传活动，吃透精神，掌握规定要求。去年以来，全市各级党组织举办培训班90多场次，培训各级党组织书记、党务工作者1000多人次。

在控制总量、提高质量方面，宝鸡市严格按计划发展党员，不断强化审批流程。每年年底，由全市各基层党组织结合实际，提出下年度发展党员计划，自下而上逐级申报，市委组织部认真分析，充分考虑，作为下达发展指标的重要参考依据。同时，重视在青年、妇女和知识分子中发展党员，并根据宝鸡近年发展农民党员少、非公组织和社会组织发展党员进展缓慢的实际，专项下达农民、非公组织、社会组织发展党员指标。

为提升人选素质，宝鸡市将教育培养贯穿发展党员全过程，通过实行培养联系制度，确定专人做好入党积极分子的培养教育工作；建立定期联系制度，对外出务工经商的入党积极分子，通过微信群、QQ群掌握思想工作动态，落实跟踪教育和培养考察措施；通过实行双培训制度，对确定的入党积极分子和发展对象进行短期集中培训。

在发展党员各环节工作中，宝鸡市探索建立了“三审核四跟进三报告”工作机制，不断规范程序步骤，切实做到步骤不减、程序不少、环节不缺。宝鸡市委组织部对各县区、各部门、各单位年度发展党员的数量、结构和工作重点、措施进行审核；县（区）委组织部对基层党委发展党员的工作程序、培养教育和政审情况进行预审；各部门各单位新发展党员向市委组织部备案审核。通过跟进培训、跟进检查、跟进查处、跟进推广典型，抓细关键环节。将发展党员工作纳入党委书记抓基层党建述职评议考核，由党委书记述职报告。发展党员存在问题较多的单位，必须将整改情况专项报告。各级党组织每半年向上级汇报一次发展党员计划执行、数量调控和问题整改情况，实行定期专项报告。

此外，宝鸡市坚持把发展党员工作作为季度基层党建督查点评的重要内容，强化责任追究、层层传导压力，2014年以来及时跟进查处了6起违规发展党员线索，对相关人员进行了追责。

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