发“混吃混喝奖” 羞辱式管理怎可取

近日，陕西宝鸡一网友在微博发文，称宝鸡市一家装公司让未完成销售业绩的员工举牌并进行拍照，勒令其他员工在朋友圈中转发照片。照片中10名营销人员举着牌子，牌上写着“混吃混喝奖”和“警示牌”。该企业回应称,公司近期聘请了第三方的营销人员对员工进行管理，管理人员对没完成任务的10名员工进行了处罚。（据《华商报》）

因未完成销售任务就被发“混吃混喝奖”，这样一种侵犯员工人格权的羞辱式管理方式，不禁让人怀疑，不论是该公司还是所谓培训机构，其管理思想是否停留在封建社会。

近年来，不少企业采取了羞辱式管理，有罚吃苦瓜的、有罚在大街上爬行的、有罚员工20层楼来回跑的，花样不断翻新。这次又来了个“混吃混喝奖”，并要求转发社交网络，超出底线。原因无非两条，一是企业为追求利润“不择手段”，二是员工维权困难。

一方面，企业追求利润，本无可厚非，但商业本身讲求“以人为本”，企业内部如此对待员工，这样的企业能指望它好好对待顾客吗？尊重是相互的，企业如此伤害员工，员工会很好地回报企业吗？再回头看本次颁发“混吃混喝奖”事件，或许本身就是以员工人格尊严为代价的一种炒作，但突破底线的做法恐怕难让人接受，更难以应对激烈的市场竞争。

另一方面，员工处于弱势地位，需要劳动监察等部门的协助保护，在员工权益受到侵犯时，能够在第一时间站出来维护员工权益。而员工也不应该一味忍气吞声，放任自己的权益被老板侵害，应主动维权，毫不含糊。

企业需要员工创造业绩，员工需要企业安身立命，成熟的企业管理建立在沟通、互助的基础之上，要想让员工撸起袖子加油干，羞辱式管理绝不可取。

新闻推荐

员工未完成业绩被颁“混吃混喝奖”

10日，宝鸡一网友在微博发文称，懒家婆家装公司对未完成销售业绩的员工集中胸前举牌拍照，牌上写着“混吃混喝奖”和“警示牌”，并勒令其他员工在朋友圈中转发照片。据称，这些未达到销售业绩的员工还要接...

宝鸡新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离宝鸡再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。