近年来,农村优质医疗资源较为匮乏,究其原因为:一是长期以来,乡镇卫生院医疗资源普遍紧缺,尤其是人才资源欠缺更为突出;二是乡镇卫生院工作环境不利于人才的培养。大多数群众的就医习惯是一有病到县级医院或者市级大医院就诊,这样使得卫生院医生锻炼和提高的机会少;三是,乡镇相对艰苦的环境不利于留住人才;四是,群众对乡镇卫生院的医术不信任,乡镇卫生院没有赢得群众的认可和信赖。
上级优质医疗资源下沉,既是解决这一问题的最直接、最快捷、最有效的办法,又是以实际行动践行群众路线的行动。建议:一是省市级的医院与县级医院、乡镇卫生院结成帮扶对子,定期安排医疗骨干到基层从项目、技术、人才、管理进行帮扶;二是积极争取省级大医院与基层医院开展远程会诊业务;三是基层医院有计划地安排学科骨干定期到上级医院培训、进修,提高业务水平;四是制定优惠政策,吸引人才,扎根基层,服务群众。(民革宝鸡市委员会)
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