本报讯(记者 李奎 实习生 刘颜滔) 因为工业集中区金履鞋业公司需要招聘工人,3月1日上午,仪陇县就业局一名工作人员点击“全县农村劳动力实名登记库”,进行分类搜索,很快找到了20余名该县在外地某鞋厂打工人员的资料,并将招聘信息有针对性地群发给了这些人员。10分钟后,有不少人就打来电话咨询,先锋镇二郎村六组村民陈晓莉还表示,将即日起程返乡。
在就业形势严峻的背景下,农村劳动力如何实现高质量就业,成为南充市就业部门工作的重点。当天记者从市就业局获悉,2015年初,南充市开始通过实地调研、入户走访等方式,对农村劳动力进行实名制登记,建立农村劳动力“大数据”库。截至目前,全市已全面完成对329.3万农村劳动力的实名制登记,实现了应登尽登。其中,转移就业人员为225.8万人。
据了解,登记入库的农村劳动力年龄为16岁至59岁,登记的内容包括个人基本信息、转移就业情况、培训及技能情况、转移就业意愿情况等。其中个人基本信息包括:姓名、性别、身份证号码、出生年月、文化程度、民族、联系电话;转移就业情况包括:转移就业状况、转移就业去向、所属行业、务工收入、返乡意愿等;培训及技能信息包括:职业技能培训情况、职业技能名称等级、培训意愿等;转移就业意愿信息包括:转移就业意愿、择业地域等。
“‘大数据\’库不仅是制定政策、决策,统筹城乡就业,加强流动人员管理的重要依据,更重要的在于精准引导农村劳动力创业就业。”市就业局相关负责人告诉记者,一旦家乡有大型招聘信息或者创业项目,可以直接将信息通过管理平台向在外务工人员进行“群发”,实现信息互通、精准对接。
据了解,“大数据”库每季度更新一次,以确保资料准确、完善。
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