汇报点评定措施靶向发力促奋进 凤翔县公安局召开第一季度工作汇报点评会

　　袁现军 实习记者 芮扬

　　为促进追赶超越活动，推进公安工作提质增效，近日，凤翔县公安局召开第一季度工作汇报点评会，局领导班子成员，各所、队、室主要负责人、局副科级以上领导干部参加会议。

　　副县长、局党委书记、局长闫鸿林在肯定一季度工作成绩的同时，分析指出了当前工作中存在的薄弱问题，即：基础工作缺特色、公安主业缺亮点、队伍建设缺活力。针对存在问题闫鸿林要求，全局上下要牢固树立“为人民利益而战，为公安荣誉而战，务实创新，追求卓越”的理念，迅速掀起工作热潮。

　　关于下一步工作闫鸿林提出了五个方面的要求：一是正视不足，自我加压，切实增强干事创业的内生动力。全体民警要紧紧围绕县局“1234”工作思路，聚焦重点任务和基础工作，准确入位，夯实责任，把自己摆进去，把身子沉下去，不当局外人，变“要我干”为“我要干”。全局上下要目标专一，聚精会神，持续用力，同频共振，在自觉作为上展现新姿态。二是创新方法，多措并举，切实在公安主业上奋力突破。要把握公安改革机遇，全力打造数据警务、智慧公安，不断夯实情报、线索、信息等基础工作，培养新的侦查破案增长点。特别是要树立“大数据”思维，打破警种和辖区界限，创新方式方法，总结提炼一批务实管用的新型技战法，形成成熟稳定的侦查破案新模式。三是围绕重点，创造亮点，充分彰显凤翔公安的特色品牌。要紧紧围绕“46项重点工作”和“六个专项行动”，吃透精神，明确要求，按照县局重点工作推进会上确定的措施，优选载体，制订清单，逐项落实。各重点工作包抓领导和牵头单位要树立“人无我有，人有我优”的争先意识，高点谋划，主动作为，确保重点工作有特色、有亮点。四是加强督导，严格考核，切实形成客观公正科学的考评体系。要对照市县考核细则，修订下发凤翔县公安局年度目标任务考评办法，突出重点指标，统筹基础工作，形成客观公正科学的考评体系。要用好用活督察通报手段，及时排名，定期通报，把考核结果作为创先评优的重要依据，激发广大民警干事创业的积极性，营造“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的工作氛围。五是增强素质，严格管理，切实把公安队伍锻造成公安铁军。要落实“做优教育训练内增高”要求，推动教育训练体制机制建设，不断加强队伍实战化培训，向素质要警力，向科技要战斗力。要坚持从严治警和从优待警不放松，持续深化纪律作风教育整顿活动，教育民警严守法纪红线，忠诚干净担当干事，坚决打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安铁军。

　　会上，各所、队、室负责同志就本单位一季度工作进展情况和下一步工作打算进行了汇报，局领导逐一进行了点评，并就各自分管工作进行了安排部署。

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