干部就要去扶贫一线锻炼成长怀 玉

近日，凤翔县选派 143名科级后备干部，到 143个有扶贫任务的村担任扶贫干部，且锻炼时间为期半年，并制定了相关管理办法，这项举措将成为检验干部作风和能力的“试金石”。年轻干部到基层去、优秀干部从一线来，是我党选人用人的一贯导向和做法。当前，把扶贫一线作为干部锻炼成长、干事创业的主阵地，可以实现个人成长与“减贫摘帽”双向推动、互促共进。

疾风知劲草，烈火见真金。扶贫是一个又急又难又重的工作，面临的任务异常艰巨，困难和问题很多，但也是锻炼干部能力的大好平台和绝佳机会，更是对干部的重要考验。考验其意志是否坚定，工作是否挺得住、扛得起，会不会望而生畏，思想上打“退堂鼓”。扶贫干部到村组，不是走马观花，而是去帮助群众脱贫致富，需要的是真功夫，考验的是真实力，需要真正住得下来，扎得下根，关键时刻能吃苦、扛得住。

宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。这是我国古代对于用人历史经验的深刻总结，在今天仍然有着重要的现实意义，那就是：基层是锻炼干部的摇篮。近年来，一些干部由于缺乏基层工作经验，在把握大局、化解矛盾、处理复杂问题方面经验和能力有所不足；还有的干部长期高高在上，与群众接触较少，缺乏对基层的了解和对群众的感情，达不到“想群众所想、急群众所急”。扶贫一线，绝大部分是环境艰苦、条件落后、基础薄弱、产业滞后，也有各种各样的复杂矛盾和问题，正因为如此，这里才会成为干部成长的大熔炉、大课堂和大舞台。深入到群众之中，感知群众疾苦，倾听群众呼声，切实解民之忧，心里时刻想着扶贫脱贫，成为扶贫一线的“顶梁柱”，必定能赢得群众的信赖，谱写出精彩的人生。

我们党始终强调，加大培养选拔优秀干部的力度，鼓励干部到基层和艰苦地区锻炼成长，尤其是缺少经验的年轻干部，锻炼出他们丰厚的政治素养和过硬的工作作风。当前，农村扶贫一线急需各种优秀干部带领贫困群众脱贫致富，推动农村经济发展。人们期盼，有更多志向远大的干部能到脱贫攻坚阵地上磨炼意志，增长才干，成为老百姓离不开的好干部，这样既锻炼了自己，又能为百姓谋福利，真正实现个人追求和职责使命相统一。

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