情暖山区谱华章 ——记全省优秀党务工作者胡佑宏

本报记者 王帅

翻开凤县组织工作荣誉榜，连续8年稳居全市组织工作目标责任考核第一方阵，实现全县目标责任考核优秀单位八连冠，2014年单位被省委、省政府记集体一等功，2016年被县委、县政府记集体三等功……一面面奖牌、一摞摞证书，见证了一名组工干部的辛勤付出，他就是凤县县委常委、组织部部长胡佑宏。

组织系统的“活字典”

参加工作35年来，胡佑宏在组织人事工作岗位上一干近30年。只要提起他，组织系统干部都会用“活字典”“党建专家”代替他的名字。无论工作有多忙，他每天坚持充电。熬了多少个通宵，研读了多少书，抄写了多少笔记，连他自己也数不清。宝鸡市组织系统“四项监督制度”知识竞赛中，胡佑宏以100分在全市12个县区名列第一。他起草的“全市村干部待遇激励保障问题调研报告”被省委、省政府评为全省党政领导干部优秀调研成果一等奖，先后有16篇调研报告被评为省市优秀调研成果。2012年，胡佑宏被评为“全省组织系统先进个人”，荣立个人三等功。

创新路上的“工作狂”

2008年3月，胡佑宏到凤县任职后，面对村干部待遇低、岗位没吸引力、工作没激情、能力不足等问题，他深入调研后认识到：只有抓住村干部这个“人的因素”，才能抓住破解“三农”问题的“牛鼻子”。对此，胡佑宏提出了以“报酬工薪化、待遇保障化、岗位职业化、选任民主化、教育经常化、管理规范化”为主要内容的村干部队伍建设“六化”工程，打造了一支高素质农村基层干部队伍。如今走进凤县，村干部队伍活力竞相迸发，村级组织功能不断强化，农民人均纯收入增速连年位居省市前列。

胡佑宏先后探索公推直选村党组织领导班子、选派新农村建设指导员、建立农村基层党员干部“多位一体”教育培训机制、“积极搭建六大平台，不断强化村级组织功能”、实施“四位一体”干部任用初始提名办法、党代表服务室“5464”工作法等7项创新工作，被评为宝鸡市组织工作创新成果一、二、三等奖。探索的凤县农村基层党员干部“多位一体”教育培训工作经验在宝鸡市推广。

 作风务实的“老黄牛”

到凤县工作第一年，胡佑宏就走遍了全县100个行政村。这些年，他坚持每年把所有村走一遍，掌握基层工作的真实情况。在党的群众路线教育实践活动调研中，他深入偏远贫困的沙坝村，一住就是一周，看到贫困户过得艰难日子，他心里很不是滋味，深入思考后起草了《当前三农工作急待解决的几个问题》，意见建议被县委、县政府采纳。

2010年7月23日，凤县普降暴雨，唐藏镇灾情最重，道路、通讯、供电、供水中断，成了“孤岛”。胡佑宏带领防汛抢险应急分队赶赴灾区，徒步50余公里勘查灾情，组织应急分队与干部群众抢修道路，恢复通讯、供电、供水，并将灾情和抢险救灾方案报告县委、县政府，受到镇村干部群众高度赞誉。

从一名组工“老兵”到驾驭全局的组织部长，胡佑宏同志所走的每一步都稳健踏实。他以实际行动塑造了一位优秀党务工作者的感人形象，诠释了一个共产党员对党和人民的无限忠诚。

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