五河供电公司:系列活动夯实班组管理基础

近两年来,五河县供电公司结合班组管理的需要,通过持续开展班组减负、“五降五提”劳动竞赛等系列活动,激发了广大员工的爱岗敬业热情,有效夯实了班组管理基础。

该公司一是通过开展“五加五减”活动减负:即加强对班组的指导和服务、加强班组员工队伍建设、加强班组长队伍建设、加强班组基础设施建设,减少信息系统、减少台账记录、减少检查评比、减少文山会海、减少盲目培训。并详细罗列了30项具体工作,明确时限,纳入考核。为推进活动有效实施,该公司工会组织职工代表开展专项巡视,定期通报减负落实情况,始终保持班组减负的持续性。二是实施“五降五提”劳动竞赛,降风险,提安全水平；降投诉,提服务能力；降线损,提企业效益；降跳闸,提供电质量；降偏差,提对标排名。相关部门分别制定分子竞赛方案,每季度表彰业绩好、成效好、提升好的部门和员工,在公司树立正能量、正方向、正坐标。为公司全面完成年度各项考核指标,推动公司安全稳定发展营造良好环境。三是为每位大学生员工配发了“成长积分手册”,量身打造“成长存折”。在实施过程中,在绩效、能力、成果、德行四个维度实施定量考核,采取双向积分模式,既有鼓励加分也有警示扣分,在一定时间内通过满足积分条件取得相应分值,并予以积累,实现个人发展与组织需求一体化。四是抓好班组“冬送温暖,夏送清凉,四季送关怀”活动,对班组困难职工的婚丧生育、伤病住院、困难遗属等情形,派专人协助处理有关事宜。为全体员工投保人身意外保险和工会互助保险。落实职工生日送祝福要求,开展“我与祖国共生日”主题活动,彰显公司对员工的人文关怀。

(振玉崇安)

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