本报讯(杨默)五河县国税局把党风廉政建设作为“一把手”工程,贯穿于全局工作各层面,贯穿于税收业务全过程,全力打造平安国税。
该局将党风廉政建设工作纳入绩效管理,与税收工作任务同安排、同检查、同考核。制定绩效考核“廉政指标”,聚焦教育、监督、问责三个环节,对出现廉政问题的部门,年底考核实行“一票否决”,将廉政建设贯穿全年工作。该局邀请县委党校专家解读中央精神,邀请县检察院、县纪委的同志为全局职工讲解预防职务犯罪,收看警示教育片,旁听法院庭审,提高职工预防税收执法风险和廉政风险能力。同时,利用党员集中活动日开展廉政学习、研讨;运用“互联网+”,在局内网建立廉政专栏,开办网络学堂,发布学习资料,供大家学习。
该局狠抓内控机制建设,以税收优惠政策落实、税务稽查、纳税评估、纳税服务、税源监控等为重点环节,进一步梳理权力事项,排查廉政风险点,理清权力清单,完善风险防控措施,使自律和他律有机结合起来,严格落实主体责任,确保管得住、防得牢,把权力关进制度的笼子里。同时,制定工作约谈制度、定期报告制度,扎紧篱笆,早发现、早约谈,保证干部不出事。该局直面问题不回避,问责处理不手软。运用“四种形态”进行责任追究。建立责任追究倒查机制,实行“一案双查”。严格落实中央八项规定精神,持之以恒整治“四风”,明察暗访常态化,效能通报按月发。对违规违纪问题,严查深挖,绝不包庇姑息。随着党风廉政建设工作的深入开展,五河国税干部队伍健康稳定,单位的凝聚力、战斗力显著增强。
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