摸清底数 加强培训 搭建平台 五河少数民族人才队伍建设出实招

本报讯(李向前)近年来，五河县出实招不断加强少数民族人才队伍建设，各类少数民族人才的工作能力和水平得到显著提升，为加快全县民族乡村的经济社会发展提供了坚强的人才保障。

摸清底数，完善少数民族人才队伍数据库。由县民宗局牵头，会同县卫计委、县教体局、县农委、县人社局等相关部门及有关乡镇，对全县少数民族专业技术人员、少数民族干部、少数民族企业负责人、少数民族种植养殖骨干四类人员进行统计，建立覆盖全面、信息准确的少数民族人才数据库。

加强培训，提升少数民族人才的工作本领。县民宗局在广泛征集各类人才培训意愿的基础上，汇总统计之后，制定少数民族人才培训计划，以县民族工作领导小组名义将计划下达到各成员单位和县直有关培训部门，进行专门对口培训。同时，县民宗局对各类少数民族人才集中培训民族政策法规、民族团结进步工作创建等内容。

搭建平台，多途径加强少数民族人才培养。对表现优秀的少数民族人才，推荐担任少数民族领导职务，先后推荐4名少数民族干部担任副科级干部，推荐5人担任人大代表和政协委员。对于少数民族创业人员，积极联系规划、国土、农委、金融等部门，协调解决创业中遇到的各种困难。指导临北回族乡建成双创产业园，入园企业5家，带动少数民族就业200多人，年利润200多万元。近年来，该县成立了8家少数民族专业合作社和16个少数民族家庭农场。

同心筑梦，落实两个“共同”民族工作主题。县民宗局扎实开展民族团结进步宣传月活动，积极宣传党的民族政策，组织开展少数民族医生、教师到民族乡村送教、送医活动，鼓励、引导少数民族企业和少数民族人才带动其他少数民族群众共同致富，组织企业通过产业扶持对25户少数民族贫困户实现精准脱贫，定期到敬老院、福利院、幼儿园等场所开展扶贫救困等公益活动。各类少数民族人才紧紧围绕共同团结奋斗、共同繁荣发展的民族工作主题，努力推进民族乡村各项社会事业发展。

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