蚌埠市实施“金牌蓝领计划” 顶岗就能上岗 毕业就能就业

“通过参加‘金牌蓝领计划’,不仅能系统地学习数控专业知识,还能在岗位上进行有针对性的实践,对于我个人业务能力的提升非常重要。”就职于安徽柳工起重机有限公司的蚌埠技师学院2016级数控专业学生张耶说,“金牌蓝领计划”解除了自己的就业困扰,对个人成长起到了促进作用。为了做到人尽其才、才尽其用,更好地服务地方经济发展,近年来,蚌埠市创新实施“金牌蓝领计划”,探索人才培养的新模式,通过“工会搭台、校企唱戏、三方合作”,进一步激励广大职工学技术、练本领、比技能的热情。

2017年底,由市总工会牵头,安徽柳工起重机有限公司、中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司被确定为“金牌蓝领计划”合作企业,蚌埠技师学院为合作学校。“金牌蓝领计划”作为市总工会金秋助学、深化校企合作以及支持技工大省建设的重要内容,是职业院校、企业、工会三方参与职业教育改革和技能人才培养的创新举措。市总工会、合作企业分别给予参与“金牌蓝领计划”的学生每人每学期1000元资助,共同扶持培养有志青年争当珠城工匠、皖工徽匠和大国工匠,为企业培养储备技能人才,并在人才培养、学生实习就业等方面建立长期合作关系。

“订单式人才培养,学校和企业发挥各自优势,为企业量身定制技能人才。另一方面,企业全力支持配合学校教学工作,确保校企合作高质量推进。”安徽柳工起重机有限公司党委副书记、工会主席陆凤超表示,参与“金牌蓝领计划”的学生在企业顶岗实习,满足了企业对中高级技能型人才的需求,解决了企业用工难的难题。同时,经过前期的对口培养和顶岗实习,学生充分了解企业的生产环境、晋升空间,对于企业和岗位认可度更高,极大提高了他们的工作积极性。学校教学与企业实践紧密结合,既有助于人才培养质量的提高,也为学生个人发展提供了平台。

学校是教育教学的主阵地。“金牌蓝领计划”实施以来,蚌埠技师学院通过邀请企业技术专家到校上课,有针对性地进行企业岗位技能培训。同时,组织学生去企业顶岗实习,提前了解生产工艺及生产过程。“顶岗实习结束的学生,依据学生志愿,经企业考核合格后与合作企业签订劳动合同,成为企业员工。”蚌埠技师学院机电工程系主任焦其彬表示,截至目前,共组织800余人次开展了相关教学、培训、交流、实习等对接活动,近百名毕业生通过订单式培养顺利就业。

“金牌蓝领计划”解决了企业用工难、学生就业难的难题,有利于校企双方优势互补、资源共享。市总工会副主席沈玉玲表示,围绕培养高素质技能人才的时代需求,学校和企业还将进一步加强协作,把课堂教学与实际操作紧密结合起来,从岗位需求出发,制订教学标准,从而实现学生培养“顶岗就能上岗,毕业就能就业”目标,为地方经济发展输送更多高素质技能型人才。

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