《企业年金办法》本月正式施行 是个啥怎么交 人社部门给出解读

本报讯(记者 靳瑾)从今年2月1日开始，新修订的《企业年金办法》正式施行，引发热烈关注。作为一种补充养老保险，企业年金其实并非新生事物。企业年金到底是个啥？怎么才能参加？记者为此专门采访了市人社部门。

企业年金是个啥？

企业年金，是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。如果同时参加了基本养老保险和企业年金，那么退休后就能领取两份养老金。其实，企业年金并非新生事物，本月施行的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。

因为是自愿参加，不像养老保险是强制执行，所以企业年金的普及率并不高。市人社局基金科科长李玉柱告诉记者，蚌埠市目前有20多家企业为员工投保企业年金，总人数不到一万人，而且多年来一直维持着这个规模。“参加企业年金的企业以管理较规范的国企为主，近年来数量和规模都没有明显的增加。”他介绍说。

对于职工来说，企业年金有利于提高退休后的收入水平；对于企业来说，企业年金有利于完善职工薪酬体系，稳定员工队伍，是吸引人才的有力砝码之一。在《企业年金办法》中，也明确提出鼓励企业建立年金制度。鼓励政策之一，就是企业年金可以享受国家税收优惠政策。符合国家规定的部分，缴费可以在税前扣除。

企业年金咋参加？

种种利好之下，是不是对企业年金也心向往之？要建立企业年金制度，需要哪些手续呢？李玉柱介绍说，首先要通过职工代表大会向企业提出申请，经过双方磋商确定方案。“根据《办法》规定，企业缴费不超过单位工资总额 8%，个人缴费不超过个人工资总额4%，单位缴费部分按一定比例分配到职工个人账户。”李玉柱指出，然后，企业就可以寻找有资质的信托机构代为投资，从而实现增值保值。也就是说，企业年金某种程度可以视为企业与员工共同购买了理财产品。

尽管企业年金并非强制参加的社会保险，但并非企业与职工协商好、找到合适信托机构之后就能上马。首先，要将具体方案到市人社局备案，拿到复函后，再到省人社厅办理相关手续。这时，才算企业年金拿到了“准生证”。

企业年金该咋领？

不同于城镇职工养老保险，参加企业年金的职工在达到国家规定的退休年龄，或是完全丧失劳动能力、出国(境)定居时，都可以领取企业年金。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额还可以继承。

如果职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的话，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以保留账户暂时管理。算起来，怎么也不是一门亏本买卖呢。

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