以建设人才高地来打造创新高地 民进蚌埠市委建议：吸引优秀人才 推动新兴产业发展

本报记者 李景 顾楷

人才兴，产业兴，城市发展才有了支撑。尤其在电子信息、高端装备制造、生物医药、新能源新材料、精细化工以及高端商贸、投资金融等重点产业，人才更是产业升级提速的重要助推器。民进蚌埠市委在《关于吸引优秀人才推动蚌埠市新兴产业的提案》中提出，要强化新兴产业人才队伍建设，完善人才激励集聚机制，以建设人才高地来打造创新高地。“人才集聚功能较弱，表现在蚌埠市人才开发投入不足，人才待遇偏低，产业项目发展吸引力不够强，由于缺乏高水平的创新载体、科研条件和创新团队等软硬件，较难吸引最优秀的人才。”民进蚌埠市委指出，蚌埠市吸引优秀人才创业方面，还存在一些不足，如相关职能部门没有在吸引人才上形成合力，在服务效率和层次上都需要提升，人才任用上易出现从政弃专业现象，以及对人才评价标准不够科学等方面。

为吸引优秀人才到蚌埠创业，推动蚌埠市新兴产业发展，民进蚌埠市委建议，首先应当建立优秀人才服务体系。建立完善优秀人才一站式服务中心，实行“一站式受理，全方位支持”，为优秀人才提供户口、社保、子女入学、配偶就业、签证办理等绿色通道，在工作条件、生活待遇、表彰奖励等方面为其来蚌埠创业提供保障，确保其尽快进入工作角色，打通创业通道，快速建立事业基础，实现事业留住人才的良性循环。

在提高政策知晓度的基础上，进一步完善相关制度。采取定向引进制度，在层次方面，一是世界著名跨国公司、金融机构、国际组织担任高级技术职务的人员；二是持有国际水平或填补国内空白的高新技术成果人员；三是在世界一流刊物上发表学术论文，并在国外著名大学或科研机构担任教授或者领衔研究人员。在年龄方面，注意“精英人才的精英阶段”，即创造力旺盛期的优秀青年人才。在效率方面，要采用智力、专利、技术引进等“柔性流动”方式，提高人才引进效率。“进一步拓展优秀人才发挥作用的空间，鼓励优秀人员竞聘本市国有企业、事业单位、金融机构的领导职务，领衔蚌埠重点科研开发项目、科技攻关项目和成果转化项目。”提案提出，重点打造优秀创业园，为他们搭建集科研开发、生产经营等一体的创新创业平台，鼓励他们利用平台与本市企业合资合作或独立创办新兴产业相关企业、中介服务机构。

另外，建立国际人才市场，开辟海外留学人员、外国专家服务蚌埠的渠道。提高蚌埠市人才市场对外开放水平，长期跟踪人才流向，建立人才库。搭建信息共享平台，鼓励企业之间沟通互动，为企业发展开展项目对接、优秀人才思想碰撞产生火花创造条件。

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