见习补贴、创业园区等多种扶持，帮助更多青年人撸起袖子加油干—— 年轻的梦想照见现实

每天早上7点半，鲁芬都会在闹铃声中一跃而起。洗漱和简单的早餐过后，八点半钟，这个刚刚23岁的姑娘已经穿着职业装，准时坐在她的工位里，神采奕奕地面对新的一天。作为安徽汇通金融数据服务有限公司的一名主管，她要管理好手下十几名员工，应对各种复杂的情况。作为同期入职的佼佼者，鲁芬总能妥善地处理好突发状况。“不算真正的主管啦，我还在见习期。”采访中，鲁芬略有些害羞地提醒，自己目前还在主管见习期。

几个月前，鲁芬还是在校大学生。巨大的改变，就在一次招聘会后。“工作很有挑战性，很多时候也会手足无措，但这是我想要的工作，想要的生活。”说起未来，鲁芬的话语中充满了自信与向往。“因为现在的政策好，无论就业还是创业，都有保障，心里有底。”

政府补贴 企业注重挖掘年轻人

去年底，就读于蚌埠学院2013级材料成型专业的鲁芬去找安财的同学玩，在学校的公告栏看到了汇通金融的招聘广告。当时，招聘广告上一句话就吸引了她：“我们是年轻的公司，希望与年轻的你一起开创未来。”没想到，几天后汇通金融就去了蚌埠学院招聘。“因为很多企业不愿意要刚出校门的大学生，觉得缺乏经验。所以这家企业给我感觉挺特别的，而且待遇也不错，对专业也没有限制。”于是，鲁芬递上了自己的简历，没多久就接到了面试电话。在接受了一段时间的入职培训后，2016年12月28日，鲁芬办理了入职手续，正式开始了职场生涯。

工作了大半年的时间，鲁芬的职位从最初的座席代表升为主管。尽管还在见习期，但收入已经有了明显的增加。“主管转正后每月收入6千块钱上下，在同学里算比较高的吧。”鲁芬笑着告诉记者，自己是安庆人，原本打算回乡发展。但眼下已经改变主意，打算长留蚌埠了。

事实上，和鲁芬一样，安徽汇通金融数据服务有限公司也是一家年轻的企业。在工位上忙碌的，都是年轻的面孔。2016年4月8日，公司在蚌埠注册成立。公司一成立，人事主管陈晨顾不上忙别的，立刻向人社部门咨询了就业见习基地申请事宜。今年8月，公司的就业见习基地正式获批，第一年批准了25个见习岗位。按照政策，见习单位要给予劳动者不低于1400元/人/月的生活补助，其中财政给予见习单位补贴不低于800元/人/月。按照每人每月800元，持续发放6个月计算，今年共计向企业补贴12万元。

而在补贴之外，对汇通金融这个年轻的企业而言，就业见习基地还意味着来自官方的认可。“公司主要经营银行外包业务，属于智力密集型企业，招聘员工的学历起点是本科以上。但最初公司还没有打开知名度的时候，虽然紧挨着大学城，招聘也要花一番功夫。有了就业见习基地这块牌子，求职的大学生就会比较认可。”陈晨告诉记者，公司现有职员266人，25个就业见习岗位占了职员总数的10%。“去年入职的新人中，最少会有80%以上的留任。像鲁芬就是其中的佼佼者。”陈晨告诉记者，因为见习补贴是针对离校一年内未就业的高校毕业生。有了见习补贴的政策，企业可以更加放胆地使用年轻人了。“肯定会发掘更多像鲁芬这样的好苗子。”陈晨说，申报时有一条要求，即见习期满按照不低于30%的比例留用参与见习的高校毕业生。现在看来，年轻人中的可造之材绝不止这个比例。

更多机会 见习基地向三县延伸

安徽丰原集团有限公司，在人才市场一直拥有很高的号召力。2012年，就业见习补贴的政策一出，丰原集团就第一批申报了就业见习基地。连续几年过后，到今年丰原集团申报的就业见习岗位已达140个。翻看以前的资料，公司人事部招聘主管李俊告诉记者：“从最初的几十个就业见习岗位，到现在一百多个，政策不仅缓解了企业用工难的问题，也让企业更加放心地去做岗前培训，更舍得在职工身上投入。”

如今，随着企业规模的扩大，丰原集团对用工的需求量也与日俱增，每年总招聘量达到2000人以上规模。特别是化工和建筑类专业的高校毕业生，更是需求量大增。李俊告诉记者，其实过去公司并不太愿意招聘刚出校门的年轻人。因为一方面需要半年乃至一年以上的培训磨合才能从生手成为“熟手”，另一方面刚毕业的年轻人流动性高，一旦跳槽自然会给企业带来损失。“但是有了就业见习补贴的政策，企业愿意启用更多刚出校门的大学生，也愿意在他们身上投入更多。”李俊告诉记者说，这几年来，企业不仅为见习员工购买了意外伤害的商业保险，也加大了岗前和在岗培训力度。尤其从2016年开始，就业见习补贴从每人每月600元提高至800元，资金方面更加宽裕了。“过去可能会考虑用工成本等等，但现在对我们来说，培训也是履行一种社会责任，是对社会的回馈。”

李俊的同事赵晨刚去年从蚌埠学院食品科学与工程专业毕业后，正式签约成为丰原集团人事部招聘培训师。在此之前，他也经过了就业见习岗位的半年多考核，而且是同批100多名见习大学生中成长较快的优胜者。“其实工作之前有点担心，因为学的是食品科学与工程专业，跟现在从事的人力资源差距很大。但是公司很照顾，给了充分的空间和自由，所以我学到了很多东西，对环境也很适应。”采访中，赵晨刚告诉记者，见习期每月是2000元的工资，如今每月扣除五险一金到手3000多元，自己还挺满意的。

入职一年多的时间里，赵晨刚已经作为面试官参加了多次校园招聘。“每次招聘，我都会用自己的经历现身说法。特别是告诉学弟学妹们不要被外界条件所限制，勇敢开发自己的新技能。有政策兜底，为什么不趁着年轻多尝试呢？”

今年8月，市人社局公布了本年度认定的就业见习基地，共有59家单位提供了1680个就业见习岗位。其中有27家单位位于三县，提供就业见习岗位400个。这也是蚌埠市第一次将就业见习基地从市本级向三县延伸，有效拓展了大学生在基层就业的渠道。“从今年上榜的单位性质来看，以国有企业、上市公司、大中型企业和事业单位为主。”采访中，市人力资源交流服务中心相关负责人告诉记者，1680个岗位中大多是计算机、财务等专业岗位，技能含量高，对毕业生来说是很好的入职锻炼。

政策兜底 甩开膀子去创业

生于1988年的秦昊伟虽然还不到30岁，却已经是创业者中间的“老人儿”——2012年，正在安徽电子信息职业技术学院三维动画专业就读的秦昊伟就和同学一道注册了工作室。聊起最初的梦想，秦昊伟笑着告诉记者，不是没想过去北上广试试，但思来想去，最熟悉的家乡机会其实不少。“蚌埠这几年发展有目共睹，可以用日新月异来形容。既然如此，对广告的需求肯定也与日俱增，既然蛋糕做大了，那我能不能也从中分得一块呢？”

话虽这么说，可万事开头难。起步阶段，工作室每月只能接到几单婚礼拍摄的工作，办公地点是上世纪八十年代初的筒子楼。直到2014年，秦昊伟的事业迎来了转机。这一年，位于解放路立交桥下的青年创业园开园。工作室搬进了创业园，不但房租减免，还有贴息贷款、税费减免等优惠政策。“可以说，政策解决了我们的后顾之忧，让我们有信心甩开膀子大干一场。”秦昊伟形容说，优惠政策让自己放开手脚大胆干。那段时间，他特意把办公地点印在名片上，出门谈生意腰杆都硬了许多。

慢慢的，工作室有了起色，接拍了城市大建设纪录片等重量级工作。不久后，两名毕业后去北京工作的同学也回到蚌埠，“投奔”了他。如今，秦昊伟的工作室已小具规模，去年的营业额迈过两百万大关。团队的14名员工中，一半以上是大学生。其中有北京、上海返乡的蚌埠人，也有来自宿州、淮南的新蚌埠人。

在蚌埠，越来越多的大学生选择和秦昊伟同样的创业之路。“对于创客来说，我们的职责是创业时当保姆，发展中当导师，成功后当保安。”在市人社局局长孟祥光看来，蚌埠拥有12所高校，每年2万名毕业生是储量巨大的人才金库。如何将人才优势转化为创新发展的动力，需要政策杠杆撬动起创业的热情。特别是在住房保障、创业扶持等方面加大扶持力度，免除创客们的后顾之忧，使他们能够全身心干事业，追求自己的梦想。

为了支持年轻的创客们，相关部门提高了小额担保贷款额度，设立了青年创业引导资金，引进社会资本设立天使基金。优惠的政策之外，设施齐全、服务贴心的青年创业园也成为创业路上的第一站。园区里，大学生创业孵化基地、后青春创客学院、江淮创业学院、WM众创智慧谷等，免费提供创业培训、投融资、工商税办证、法律服务、知识产权等一站式综合服务，为年轻的梦想保驾护航。

如今，走在青年创业园内，耳边是天南海北的方言，眼前是青春洋溢的笑容。据不完全统计，园区已孵化创业企业和创业项目100多个，带动就业100余人。去年底，蚌埠青年创业园被评为全国创业孵化示范基地，成为越来越多年轻人的梦想起航之地。

图片说明：龙湖体育馆招聘会助力大学生就业。

新闻推荐

蚌埠公交驾校大客车科目三考试设备招标公告

根据工作需要，蚌埠公交驾校对大客车科目三考试设备进行公开招标，欢迎具有资格条件的国内潜在投标人参加投标。具体项目类型、投标资格、投标方式等详情，请发送邮件至820752165@qq.com索取，在邮件中需...

蚌埠新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是蚌埠这个家。