合芜蚌达成公共人才服务一体化框架协议

本报讯（记者 陈旻）借助日前合肥、芜湖、蚌埠三地联手在芜举办的合芜蚌创新型人才现场招聘会契机，三市公共就业与人才服务机构达成了《合芜蚌自主创新综合试验区公共人才服务一体化框架协议》。

协议内容包括建立人力资源（人才）市场联席会议制度；建立三市公共人才工作相互通报制度，及时通报各自市场大型活动的组织、相关政策出台等工作情况；开展网上人才交流与合作，在各市人才网站上设立“合芜蚌人才招聘”网络模块，同时开展信息发布和网络招聘工作，加快推进合芜蚌城市之间人力资源（人才）市场信息网络建设，实现人力资源信息共享；建立区域人才流动合作机制，共同引进各类紧缺急需人才，联合开展高层次人才、各类紧缺急需人才引进活动；建立规范标准的公共人才服务体系，对经协商通过的相关人事代理事项和资格互认有效，加强人事代理、人才服务等方面的合作，实现统一安排、统一内容、统一标准；建立区域一体化人事协调机制，构建相互衔接、协调有力的合作平台，促进区域内人才优化配置；还包括提供人才交流平台，每年共同举办大型人才交流会等，通过加强协作，从而实现合芜蚌自主创新综合试验区区域内的资源共享、优势互补、互利共赢。

市人才服务中心负责人表示，合肥、芜湖、蚌埠之间的人才流动量占全省人才流动总量的60%左右，此次作为服务区域经济发展，建立完善的区域公共人才服务体系的一次探索，在三地之间建立公共人事人才服务标准化体系，对于推动全省乃至全国人事人才服务的标准化和规范化、实现更大范围内人力资源合理化配置是一次积极的探索和实践。

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