固镇县 以大讨论活动的成效促进各项工作的开展

“根据市委新时代新担当大讨论活动统一部署,在‘整改问题、定岗定责’阶段,我们结合固镇实际,精心组织,周密安排,按照‘量化指标列清单、细化措施制方案、实化流程抓整改、硬化责任定岗位、强化管理双选择’的思路,扎实抓好各项工作落实。”7月23日,固镇县委常委、组织部长、统战部长唐京怀向记者表示。

据了解,为进一步激发党员干部实干担当、干事创业的热情,切实提高运行效能和工作质量,固镇县先行选择城关镇、任桥镇、县委组织部、县发展改革委、县市场监管局等5家单位开展定岗定责定目标和“双向选择”试点工作。

“按照县委的统一安排部署,市场监管局积极稳妥地开展了定责定岗定目标以及双向选择工作,我们全系统共133人参加了这次的双向选择,131人成功获得了各自的岗位,有两名同志落聘。针对两名落聘的人员,我们积极做了思想工作,使他们放下包袱,认识到自己在工作中的一些不足。我县的创城任务紧,工作重,两名同志主动要求去县创城办锻炼,以达到提升自身工作能力、激发干事激情的目的。”固镇县市场监管局局长陈天鹏表示,“通过这次大讨论活动,干部职工都找到了最合适的工作岗位,干部队伍结构得到了优化。此外,市场监管部门干部得到了激励,精气神更足,干事创业的热情更高。对待工作,大家都勇于担当,甘于奉献。我们将以此次的双向选择为契机,进一步加大人事制度的改革力度,从而为我县建设高特美强新固镇作出应有的贡献。”

在大讨论活动中受益匪浅的并非只有固镇县市场监管局。任桥镇作为固镇北向发展的桥头堡、北大门,自身优势何在,自身短板何在,如何转变工作作风,如何加速发展,切实发挥任桥镇在全县经济发展格局中的作用?在大讨论活动中,问题的答案在任桥镇干部的心中越来越清晰。

“我们最终决定选取人口规模、区域面积、资源禀赋相近,而经济社会发展又高过我镇的长丰县朱巷镇作为对标学习赶超对象。镇党委组织班子成员到对标乡镇进行了考察调研,学习借鉴其发展举措。回来以后,我镇对标先进理念、目标定位、能力水平、工作作风,分别从经济社会发展、党建、扶贫等5个领域做了16个方面的详细对标,深入细致地查找差距,制订了差距清单。”任桥镇党委书记严虔表示,“按照‘对标中心找差距、立足自身勇担当’的大讨论要求,镇党委认真研究,针对存在的差距,找准症结,理清思路,明确赶超措施21条,细化了3个年度的赶超计划表、路线图,形成提标清单整改方案,使全镇干部统一思想,学有对象,赶有目标。

“在认真查摆问题的基础上,我镇以大讨论活动为契机,作为试点乡镇,率先完成了‘三定’和双向选择。目前,通过大讨论活动的深入开展,我镇人心正不断凝聚,动能进一步被激发,广大干部建功立业的主动性和干事创业热情显著增强。”任桥镇组织委员张超表示,“在大讨论活动中,我理清了工作思路,坚定了把工作做好的信心。面对任桥镇发展道路上的一个个目标,我没有畏惧,只是感到非常振奋,在这些目标逐一实现的过程中,我们任桥镇一定会发展得越来越好。”

据了解,在此次大讨论活动中,固镇县委提出经济发展对标长丰县、干部作风对标兰考县的追赶目标,全县各参学单位紧密结合自身实际,按照“可学、可比”和实事求是原则,分别确定83家自对标参照系,重点围绕工作理念、工作标准、工作效率、工作规范、工作状态等方面,査找与对标单位的差距,正视自身工作和个人思想方面的不足,为问题清单制订得更“准”、更“像”、更“实”打好坚实基础。在定岗定责定目标的过程中,该县对提供行政审批服务的单位,增加了“定流程”的具体要求。为积极稳妥推进“双向选择”工作,该县在典型引路的基础上全面推开,并坚持做到“把过细思想工作贯穿始终,确保选得稳；把人事岗责匹配贯穿始终,确保选得准；把规范操作流程贯穿始终,确保选得顺；把加强组织领导贯穿始终,确保选得好”。

“下一步,我们将严格按照市委提出的序时进度要求,以求真务实的作风,高标准、高质量完成各阶段目标任务,以大讨论活动的成效促进各项工作的开展,以各项工作的实绩来检验大讨论活动的成效。”唐京怀表示。

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