平川区提升机构编制工作水平

平川讯 2020年，平川区以“控制总量、盘活存量、优化结构、创新管理”为原则，积极创新工作思路，不断提升机构编制管理科学化水平。

平川区坚持服务中心工作，注重长远发展需求，围绕中央、省、市部署，发展需要和民生保障三项重点，加强重点领域和关键部位机构编制。加强机构编制调研，对人浮于事和职能交叉重叠的机构，实行“压、撤、并”，提出切实可行的撤并方案。坚持严格把关、编内进人，始终不新增超编，确保“减下去”。严控总量，完善落实控编减编长效机制，严格落实财政供养人员“只减不增”要求；坚持“编制前置审批”“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”原则，从源头上控制了编制无序增长和超编进人现象。坚持动态调整、周转使用，促使机构编制动起来、活起来，力争使用效益成倍放大。制定《平川区事业单位编制统筹管理使用暂行办法》，统一收回全区47个事业单位空编共72名，由区委编办集中统一管理，统筹使用于经济社会发展亟须增编的单位。坚持精兵简政、除繁增效，加强机构编制监督检查。强化问题整改，建立《平川区机构编制问题整改方案》和《平川区机构编制整改问题分析报告》，明确整改时限、整改措施和整改责任人，制定《白银市平川区事业单位消化局部超编方案》，通过机构整合、分流人员、调整岗位、核增编制等方式消化事业超编39名。（吴文莉 王晓宁）

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