白银市总工会动真碰硬抓作风整改

白银讯 市总工会在作风建设年活动中,坚持问题导向,增强整改自觉,将整改工作细化为5个方面、20个问题,逐一落实责任领导、责任部门、责任人,逐条进行整改,做到时间节点清晰、工作措施具体、责任任务明确、工作进度可控,已整改销号8条,占整改任务的40%。

建立五个制度,强化整改责任。一是建立挂牌销号制,对查找梳理出的20个作风建设突出问题,统一编号,形成台账,逐条对照,逐条销账,一个一个解决,整改不到位的,不得销账,继续整改。二是建立整改承诺制,党组向市委承诺、支部向干部职工承诺、党员向党组织承诺,书面承诺整改内容、整改时限和整改目标,以承诺定目标,以承诺强责任。三是建立跟踪督办制,加强监督检查,对整改工作每月进行一次督促调度,对推进不力或成效不明显的部室和个人,责成限期整改并予以通报,倒逼整改措施落实。四是建立结果公开制,在门户网站、微信公众号公布整改结果,做到与职工诉求相对应,接受职工监督,力求职工满意。五是建立责任追究制,制定《问责办法》,紧盯不落实、落不实的人和事,从严从快从重问责处理,及时通报曝光,形成强大震慑。

倡导三种风气,强化整改导向。一是倡导调查研究之风。确定重大专项、综合类、基层工会组织建设、维权服务和自身建设等24个调研课题,按照班子定课题、部室选课题、个人找课题的要求,集中开展调研周活动,评选表彰优秀调研报告,形成一批调研成果。二是倡导密切联系职工之风。完善领导干部联系点和部室联系企业制度,建立“六个一”工作机制,每个工会干部联系1个以上非公经济组织、10名一线职工、10名农民工、1名困难职工,每季度下基层时间不少于10天,每次在基层的时间不少于1天,确保开展下基层、送温暖、结对帮扶、排忧解困等活动常态化、制度化。三是倡导求真务实之风。开展“干一流工作、创一流佳绩”活动,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲抓落实,不搞花拳绣腿的形式主义,不求哗众取宠的轰动效应、不开不解决问题的会议,不发不解决问题的文件,以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子精神做实做细做好各项工作。

推进三项改革,强化整改实效。一是推进工会改革。以调优人员结构、整合组织职能、完善运行机制、强化综合保障为突破口,建立健全以职工为主的活动方式,以职工为本的工作机制,职工说了算的评价体系,替职工说话的维权机制,全面深化工会组织改革。二是推进“最多跑一次”改革。职工服务中心实行一站式集中办公和窗口化服务,健全首问首办责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、网络服务制等8项工作制度,明确基层工会组建、困难救助、法律援助、就业服务等9个工作清单,按照“网上办、全程办、就近办”的工作要求,推动一窗办、一网办、简化办、马上办,做到“最多跑一次是原则,跑多次是例外”,让职工真正得到快速便利的工会服务。三是推进制度建设改革。深入查找制度建设中的漏洞和缺陷,既注重制度的全面系统、配套齐全,又注重制度建设的针对性、有效性和可操作性,更注意制度的执行和落实,修订完善31项制度；建立健全科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使作风建设的成果得到巩固和深化。(白家华)

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