【啄木鸟说纪】惯例不是借口 违纪同样严惩

【啄木鸟说纪】惯例不是借口 违纪同样严惩

“我村是个城郊村，村干部除了每天的正常工作外，还要配合镇政府征地拆迁、环境治理等工作，工作量大，经常加班，顾不上自家田间地头，照顾不了老人小孩，还要开着自己的车，花着自己的钱，为村里的工作劳碌，为老百姓服务，我认为给村干部发点补助是合理的。再说以前村班子就为村干部发放工资补助，我们只是按照惯例办事。”今年4月，面对镇纪委工作人员调查，平川区宝积镇墩墩滩村村委会原主任邓永满略显激动地说。

今年4月，平川区宝积镇在开展“两查两保”专项行动和党风廉政建设自查自纠工作过程中，发现墩墩滩村存在违规给村干部发放工资补助的问题，镇纪委牵头成立调查组对这一问题进行核查。

经查，2013年2月至2014年1月，墩墩滩村在未经村民代表大会同意的情况下，私自将4.7万元村集体资金用于发放村干部工资补助。因另外涉及其他违纪问题，村党支部原书记张志茂、村委会原主任邓永满受到留党察看两年处分，村委会原文书张志金、监委会原主任王富宏受到党内警告处分，违纪资金予以追缴。

处分决定下达后，4名当事人深刻认识到了自己的错误，并主动退还了违纪资金。张志茂深有感触地说：“我作为村党支部书记，没有履行好自己的职责，没有严格要求自己，违反了党的纪律，给村集体造成了严重损失，我现在非常后悔，愿意接受组织对我的处理。”

【执纪者说】

村干部是群众的带头人、领头雁，虽然“官”小，却掌握着群众的切身利益。他们的工作作风好坏，决定着能否解决好服务群众“最后一公里”的问题。墩墩滩村以“沿用过去惯例”为借口，为村干部违规发放工资补助，违反了中央八项规定精神，损害了党的形象，侵害了群众利益，必须得到严肃惩处。此案例再次警示我们，落实中央八项规定精神，是一项硬要求，硬任务，没有任何“惯例”可言。

（白银市纪委供稿）

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